南寧智能外呼品牌企業 羊駝傳媒天助網

那么這款電話機器人能做什么呢？

智能電話機器人可以像電銷人員和那樣和客戶對答如流，主動篩選客戶意向，后臺查看一目了然。還有錄音和文字翻譯的功能，機器人和客戶撥打電話的音頻都會完整的保存下來，人工想聽隨時都可以調取出來，幫助企業成功度過了初篩這個過程，把更多的人力投入到意向客戶中去，而不是在大海撈針。

有朋友做過一個簡單的統計，電銷人員一天撥打客戶多300個，并且還要不間斷的打，意向客戶也只是寥寥無幾。但是智能電話外呼機器人平均一個端口每天可以打800-1000個電話，遠超一個電銷人員的量。

我們使用智能電話外呼機器人來幫助篩選意向客戶，那經過它篩選后的電話就更有跟進的價值了，工作效率和成交量也會大大提高，比起毫無方法，大海撈針的努力，正確的選擇更為重要，你會怎樣選擇呢？

通過應用智能外呼機器人，很多企業重新構建了其外呼業務模式。例如，在某網1貸企業，用智能外呼機器人貸1款人信譽較好、 愈期率較低的貸1款，讓經驗豐富的工作人員向專家轉型，專注處理疑難復雜的逾期貸1款，提高整體效能。

在某房地產公司，用智能外呼機器人向數據庫中的購房者推薦樓盤，并邀請有意向的客戶到門店看房，客戶到了門店再由房產經紀人接待看房，形成“ 智能外呼機器人泛篩選 房產經紀人精準接待”的新型房產售賣模式。

其實就目前科技的發展，許多企業的老板也已經開始使用智能外呼系統，本著把人類從重復的腦類勞動中解放出來的信念，推出了全自動電話機器人智能外呼，他將成為企業強大的話務員團隊。

智能外呼利用自身的優勢特點，在提高1效率的同時降低了各項企業運作成本，還解放了人類員工的重復性腦力勞動，緩解了員工的精神壓力，使之把有效的精力投入到更有價值的工作中去。

三、衍生出新的崗位"訓機師"成為企業新優勢-萬璽機器人

電銷機器人會越用越聰明，可是需求人類教師來「練習」它們，讓機器人變人道化。

電銷崗位提高途徑狹隘、作業單調，職業的改變開展，使得人工電銷員能夠投身到"訓機師"的新崗位中。機器人能辨認出更多的問題，依靠訓機師設置、豐厚機器人的常識庫。客戶的問題向來是"千奇百怪"的，新產品、新政策、版別的更迭都會發生很多新問題，訓機師需求實時為彌補機器人常識庫。同時為提高客戶體會，訓機師在優化話術、剖析數據、產品訓練上相同可大有作為，優異的訓機師團隊肯定是電銷公司的加分項。