海員船員招聘來電咨詢

武漢億隆海事技術服務有限公司主要業務為：一、船員招聘、培訓和外派；二、辦理各類船員培訓、考試服務；三、為船東提供船員配備、船舶技術咨詢、海事服務。我們一如既往的以誠信服務為宗旨，以靈活多樣的方式向廣大船東和船員提供服務。

將第二十三條修改為：“培訓機構應當按照規定的船員培訓大綱和水上交通安全、防治船舶污染等要求設置培訓課程、制定培訓計劃并開展培訓。培訓機構開展培訓的課程應當經過海事管理機構確認。”刪除第二十六條。增加一條，作為第三十四條，內容為：“培訓機構使用模擬器進行培訓的，所使用的模擬器應當符合經修正的《1978年海員培訓、發證和值班標準國際公約》以及模擬器功能和性能標準的要求。模擬器模擬功能和性能標準由中華人民共和國海事局制定。

　第三十條　培訓機構應當為在本機構參加培訓的學員建立培訓檔案，并在培訓結束后出具相應的《船員培訓證明》。

　　對培訓出勤率低于規定培訓課時90%的學員，培訓機構不得出具培訓證明。

　　第三十一條　學員完成培訓并取得培訓證明后，可以向海事管理機構申請相應培訓項目的考試、評估。

　　第三十二條　對已按照規定完成培訓并且考試、評估合格的學員，由海事管理機構依據相關規定簽發相應的考試、評估合格證明。

海員職業的特點決定了海員需要具有較高的綜合素質，一般包括：相應的科學文化知識與專業知識、良好的身體與心理素質、的語言表達能力、出色的應變能力、團結協作和團隊精神、合適的人際交往能力、敏銳的觀察力。從泰坦尼克號、多納·帕斯號到我國的“大舜”號以及2006年2月發生的紅海沉船事故，都有海員綜合素質不高的因素。造成海難事故的人為因素往往是：不適當的時機出航、船舶不適航情況下出海、客與貨超載或裝載不當、船員安全與事故意識不強、不正確的船舶操縱、處置火災以及其他事故應急方案的不當等。