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安全體驗區以更感性的方式深人心

陜西省第十七次建設工程文明施工現場會在西咸新區召開，陜西省質監站站長等領導及各企業代表于會后到10個文明施工工地進行現場觀摩。

在中建三局西北公司承建的曲江保障性住房項目施工現場，一個特殊區域吸引了與會人員的興趣，此區域是西北地區建筑行業首1家安全體驗館，里面設置了平衡木檢測、安全帶體驗、洞口墜落體驗、腳手架體驗、移動操作平臺架體驗等，講解員現場宣講施工勞保用品的使用方法，將施工安全教育與體驗相結合，讓安全理念以更感性的方式深入人心。讓建筑人對建筑職業、建筑安全、建筑工藝流程更全1面的直接的了解及展示，對于這樣的建筑職業場館的定義為建筑安全教育培訓體驗館。

     為了提高員工安全意識，除了體驗區和教育室，項目部還準備了現場施工人員教育工具箱、現場應急救援包，對施工人員生活區用電消防管理，并制定了現場安全管理制度措施。

      同時，他們每周都必須對現場進行安全質量文明施工大檢查，對檢查出現的問題以通報形式下發，對照整改，并在每月的安全質量例會及危險源辨識會上進行總結分析，提出具體管控措施，在危險性較大工序施工時由項目領導進行現場帶班，確保施工按章操作、地鐵施工安全平穩推進。慧宇星河給出提示，2000平以上的傳統兒童職業體驗館業內普遍悲觀、以淘氣堡為主的低端兒童樂園市場早已飽和期待轉型，新型體驗館、主題樂園加入或注重新科技互動元素成為投資者共識。

   實現公司安全發展一步企業安全培訓，安全培訓是企業生存和發展之動力，要實    現安全生產，不僅取決于員工本身的素質，也要依靠企業對其自身安全體系文化的培養，只有真正的提高了員工的安全素質和意識，才能使員工規范自己的安全行為，減少安全事故的發生，保證公司安全健康的發展。以前總有建筑工人不戴安全帽，或者進施工場地的時候戴上，作業的時候又偷偷摘掉。    企業在新形勢下的發展越來越困難，隨著“90”后作為新生力量進入企業，給企業帶來了新的活力，但是“90”后有著自己獨立的特點，企業的離職率也上升，入職人員的增加，使得安全培訓的教育方式也要發生改變，無論是培訓內容和培訓形式都要適應新的發展，只要好的教育方法，才能實現預期教育的目的。    安全教育培訓中為了讓員工真正的了解安全的重要性，而且還不讓員工聽著有種昏昏欲睡的感覺，我們做的安全培訓資料要考慮到視頻內容優于圖片內容，圖片內容優于文字內容，讓員工對安全產生興趣利用視頻和圖片相結合的教育方式，但是光看不能親身體驗，不能使員工真正的了解，比如舉例子：我們講異常處置方式，告訴員工“停止-呼叫-等待”，異常處置的時候按下急停按鈕，或者原地待命，呼叫管理者原地等待，否則不按照這個執行可能發生災害，講的時候大家都能夠說出來，為什么在設備異常的時候還能發生傷害呢？很多人會說肯定沒有遵守操作規程異常處置，但是大家應該考慮在安全教育的時候員工是不是真正的了解了真正的明白了。