山東新員工安全教育培訓常用指南,安徽國泰有限公司

現代化的安全培訓主要方式是教會人們掌握安全技能，將掌握的知識，運用到實際生活中去。通過長期教育和指導，使人們既掌握安全知識又有逃生技能和良好的安全態度，才能達到安全培訓的目的。安全教育培訓具有全員性。從企業各級領導、一般管理人員及普通工人，都必須接受安全教育培訓。安全教育培訓應貫穿于每個工作的全過程，貫穿于每個施工工程施工的全過程，貫穿于施工企業生產的全過程。

 不同的生產崗位、不同的文化程度、不同的技能類型和不同的工作經歷，對安全教育培訓的要求是不一樣的。對職工進行必要的安全教育培訓，是讓職工了解和掌握安全法律法規，提高職工安全技術素質，增強職工安全意識的主要途徑，是保證安全生產，做好安全工作的基礎。安全教育培訓是一門專業性很強的科學，它有自己基本的理論，獨特的內容和區別于其他教育的方式方法。

公司安全教育分為：入廠前安全教育、日常安全教育和特殊安全教育三大類，而入廠前安全教育又分為：廠級安全教育；車間、部室、合作坑口（選廠）級安全教育和工段（班組）級安全教育，即“三級”教育。搞好安全教育培訓是落實科學發展觀的需要，科學發展觀的核心是以人為本。人是安全生產的根本動力。為加強和規范生產經營單位安全培訓工作，提高從業人員安全素質，防范傷亡事故，減輕職業危害。

 公司安全教育分為：入廠前安全教育、日常安全教育和特殊安全教育三大類，而入廠前安全教育又分為：廠級安全教育；車間、部室、合作坑口（選廠）級安全教育和工段（班組）級安全教育，即“三級”教育。安全教育培訓應貫穿于每個工作的全過程，貫穿于每個施工工程施工的全過程，貫穿于施工企業生產的全過程。安全教育培訓具有全員性。從企業各級領導、一般管理人員及普通工人，都必須接受安全教育培訓。