微信投資被騙虧損能追回電影圈套「律庭威」

確實(shí)跟他說(shuō)的一樣，群里面很多人，我也看了一些老師推薦的股1票，漲勢(shì)都還不錯(cuò)，也有很多漲停的，就這樣，上了賊船。簽訂了合同，交了39800的會(huì)員費(fèi)，交完費(fèi)之后， 根據(jù)他們的推薦，我買(mǎi)的股1票大多都是虧得，只有少數(shù)的有一點(diǎn)盈利，總體情況不好，虧了我3萬(wàn)多，后面老師還讓窩升級(jí)會(huì)員費(fèi)，推薦的股更加，但是我肯定是不信了，之前沒(méi)交錢(qián)之前也是這樣說(shuō)的，現(xiàn)在交了錢(qián)，推薦的股1票根本都沒(méi)有用。我可不想再繼續(xù)跟著操作了，然后就提出不想再繼續(xù)跟著操作了，說(shuō)到退費(fèi)，但是業(yè)務(wù)員跟我說(shuō)，這個(gè)錢(qián)交到公司去了，退不了，勸我繼續(xù)跟著合作。僵持了半個(gè)月之久吧，服務(wù)費(fèi)還是沒(méi)能要回來(lái)。

對(duì)于炒1股的人來(lái)說(shuō)，股1票就像是一個(gè)游戲，規(guī)則需要自己慢慢摸索，在摸索的過(guò)程中不免會(huì)有所虧損，這時(shí)，就會(huì)有股民想要學(xué)習(xí)，找到一些懂行的人士對(duì)自己進(jìn)行輔導(dǎo)。有些打著投顧公司旗號(hào)的公司，就是利用了股民的這一心理，以給你推薦股為由頭，騙你繳納所謂的服務(wù)費(fèi)，讓你連本金都虧得所剩無(wú)幾！

投顧被騙案例分享：2021年2月的一天，有人添加王先生的微信，他以為是熟人，便通過(guò)了，通過(guò)之后才知道，對(duì)方是某投顧公司的業(yè)務(wù)員，建議王先生加入他們一個(gè)資訊群，里面有很多資訊，王先生想著反正沒(méi)什么損失，便同意了，群里確實(shí)有很多人活躍，里面經(jīng)常會(huì)推薦一些，幾乎每天都有幾只漲停，有時(shí)全漲停，還經(jīng)常發(fā)盈利截圖，看著群友們賺得盆滿缽滿，王先生也忍不住心動(dòng)了。

在網(wǎng)上被騙了報(bào)警有用嗎?

1、首先需要明確的是，遭遇網(wǎng)絡(luò)，報(bào)警肯定比不報(bào)警要有用得多;

2、如果遭受的金額已經(jīng)達(dá)到了金額，那機(jī)關(guān)就會(huì)對(duì)你的案件予以;

3、如果的金額沒(méi)有達(dá)到金額，報(bào)警之后，機(jī)關(guān)會(huì)登記備案，若有其他受害人，機(jī)關(guān)就會(huì)根據(jù)案情、涉案金額、涉案范圍等予以。

相鄰關(guān)系糾紛

市民*女士春節(jié)期間鄰居在樓道內(nèi)堆了很多雜物，影響了他們一家通行。經(jīng)多次交涉，這個(gè)鄰居態(tài)度蠻橫，問(wèn)能不能通過(guò)法律途徑來(lái)解決。

律師說(shuō)，相鄰關(guān)系糾紛一直是春節(jié)期間多發(fā)的糾紛之一。如果不得不通過(guò)法律途徑解決問(wèn)題，其實(shí)該類糾紛掌握證據(jù)很方便，也很簡(jiǎn)單，只要能證實(shí)對(duì)方確實(shí)實(shí)施過(guò)影響相鄰關(guān)系的行為就可以了。要證明這一點(diǎn)，用拍照的方法較簡(jiǎn)便，也能說(shuō)明問(wèn)題。對(duì)于噪音問(wèn)題，通過(guò)相關(guān)部門(mén)確認(rèn)一下，也可通過(guò)證人證實(shí)。

相關(guān)交易記錄。

投資者或受騙者在軟件上的整個(gè)交易過(guò)程，都能在交易記錄中得到反映，這份證據(jù)能夠證明在或平臺(tái)交易的過(guò)程或資金損失過(guò)程，只要能夠登上相關(guān)的交易軟件，此交易記錄基本都能夠下來(lái)。但實(shí)踐中，許多受騙者無(wú)法取得相關(guān)交易記錄，主要是因?yàn)闊o(wú)法登錄交易軟件，有的交易記錄已經(jīng)被平臺(tái)刪除，也是部分原因。

交易記錄是關(guān)鍵證據(jù)，在時(shí)非常關(guān)鍵，因?yàn)檫@是證明外盤(pán)平臺(tái)交易的證據(jù)，只有這份證據(jù)能夠反映平臺(tái)的交易模式是模式。如果交易記錄當(dāng)事人沒(méi)法提供，那么只能起訴以后，申請(qǐng)去外盤(pán)平臺(tái)調(diào)取，外盤(pán)平臺(tái)對(duì)投資者的交易記錄有保管義務(wù)。

勞動(dòng)糾紛的類型分別有；

因執(zhí)行工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛。

工資是勞動(dòng)者付出勞動(dòng)后應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。

保險(xiǎn)主要是指工0傷、生育、待業(yè)、養(yǎng)老、病假待遇、死0亡喪葬撫恤等社會(huì)保險(xiǎn)。

福利是指用人單位用于補(bǔ)助職工及其家屬和舉辦集體福利事業(yè)的費(fèi)用。

培訓(xùn)是指職工在職期間的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

勞動(dòng)保護(hù)是指為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中獲得適宜的勞動(dòng)條件而采取的各種保護(hù)措施。

由于上述規(guī)定較為繁雜，又涉及勞動(dòng)者切身利益，不僅容易發(fā)生糾紛，而且容易導(dǎo)致矛盾激化。