商務襯衫短袖給您好的建議

義烏市倍隆服飾有限公司主營休閑襯衫、商務襯衫、中老年襯衫、韓日系襯衫、女士V領襯衫、兒童襯衫及保暖襯衫等，支持小額批發，檔口、加工定制，來料加工，一件代發等多種合作模式。

倍隆服飾與您分享洞悉襯衫面料 

襯衫同是純棉面料。常用棉繩的大小及編織方法的不一樣，做成的襯衫面料截然不同，嗅覺和視覺也各不相同。 青年布：縱向用染色劑棉繩，橫著用白棉繩平織的輕巧純棉襯衫面料。淡而溫和，稍帶光澤度，普遍的是深藍色棉繩與白棉繩的組成。 牛津布：扣子領襯衫常見的面料，平織，紋理較粗，色調有白、藍、粉色、黃、綠、灰等，大多數為淺色。綿軟、透氣性、耐用，深

倍隆服飾與您分享襯衫定制款如何選擇

首先選擇襯衫款型的要點，就是襯衫領型的選擇，襯衫的設計發展到如今有很多種領型，圓領、標準領、溫莎領、立領等，主要看你的臉型適合什么領型。

其次，是襯衫袖扣的選擇。袖扣的種類會比較多，主要用途也就是把扣子扣上，袖扣分為橫排雙扣圓角、豎排雙口圓角、豎排雙口截角等，主要看你喜歡什么類型的，以及跟手腕的貼合度。

門襟是襯衫中一直比較直觀的選擇，就是整排扣子的形狀。
襯衫門襟一般分為明門襟、平門襟、暗門襟三種，主要是看你想選擇扣子露在外面還是把扣子隱藏起來。

倍隆服飾與您分享

商務襯衫定制分類意義

工作服的分類及工作服的意義

1、能提高企業的凝聚力

穿工作服和西裝可以增強員工對企業的歸屬感和認同感，從而增強企業與團隊之間的凝聚力和員工與員工之間的協作辦感。

2、能樹立企業形象

穿工作服和西裝的員工不僅是個人形象的包裝，也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們，擁有形象的企業更容易在商業世界的競爭中脫穎而出。形象能力轉化是企業在市場和客戶面前取勝的法律基礎。

3、能創造獨特的企業文化

人們穿著工作服，不僅能反映員工的精神面貌，還能反映企業的文化內涵。例如，深色和保守風格的制服反映了公司穩健的風格。然而，色彩鮮艷、時尚的工裝褲可以展示企業的創新和開拓精神。

4、能規范員工行為

穿上工作服和套裝后，員工可以快速工作進入。制服是自律、敬業和忠于職守的體現，它無疑能起到規范員工行為和提升紀律觀念的作用。這表明工作服的價值和意義仍然非常重要。