山東海員的真實生活誠信企業,盛航船員培訓

船員管理和海員的真實生活中存在的主要問題有那些：

培訓模式簡單，辦學方式單一

海員的真實生活的目的是提高自身技能以適應漁業船舶航行和捕撈生產工作的需求，應對具有一定船舶操作技能和海上捕撈生產經驗的船員進行系統培訓，實現技術、經驗、知識相統一。

【盛航船務】始終如一地奉行既定的制度方針：以完善的辦公條件、規范的管理、周全的服務，確保船員服務質量，保證船員人身安全及勞動報酬。

這里小編想說一下建議與對策：

3.合理選擇培訓地點，方便海員的真實生活

從現階段漁民實際情況來看，在漁業船舶集中的就地培訓是行之有效的措施之一，

一是在家門口培訓學習，學員早出晚歸，解決了船員離家遠到校不方便的實際問題，培訓期間，學員出勤率高，遲到、曠課、早退的少，保證了學員的學習時間和培訓班的教學質量。

二是減輕了海員的真實生活經濟負擔。如果在縣（市 )駐地集中舉辦培訓班，雖然環境優美、集中學習、便于管理，但學員額外增加了交通、食宿等費用，相應也增加了培訓機構的培訓費用。

【盛航船務】長期招聘各職位船員，為公司的健康發展儲備能量。本著船員至上、服務優先的管理理念。

海員的真實生活工資高，為什么會有這么多人放棄了這個職業呢：

1、放棄的人，他們看到了海員這個職業的未來，短時間內升不了職；

2、休假會一休3、4個月，岸上很難找到合適的兼職，浪費青春；

3、公司不好，福利不好；

4、海員的真實生活不是一個長久的職業；

5、海員的真實生活社會地位低

6、工作環境差

7、消息閉塞，長時間下去會與身邊的朋友脫節

始終堅定信念，力爭上游，成為具有影響力的企業！

現在要說的是海員的真實生活中的一個高等船員，高等船員相對來說專業度更高，但是要求也更高，接下來的話就一起來看一下吧。

高等船員：是對船舶的安全行駛承擔重要責任的船員。主要包括船長、駕駛員(大副、二副、三副)、輪機長、輪機員(大管輪、二管輪、三管輪)、電機員和報務員。(2000年以后該職務基本被被取消，由駕駛員代理)

【盛航船務】本公司愿意用真誠與的服務，與大家一起攜手遠航，共鑄輝煌。更是得到了各大、大連海事大學和海員的信賴和認可。