巢湖拓展團建服務為先

團建活動游戲名稱：保衛氣球

參與人員：每隊10人（根據實際情況而定）

比賽道具：25個氣球，一人5個

比賽流程：用盡各種方法去擠爆對手的氣球，在規定時間內，哪個隊的氣球剩余多，哪個組獲勝，哪個組先沒有氣球，淘汰。

團建活動游戲名稱：不倒森林

游戲人數：10人

游戲規則：1、每個人手拿一根1.2m的塑料桿圍成一個圓，用右手掌心抵住塑料桿一頭，將塑料桿立在地上；2、在塑料桿不倒的情況下迅速向前移動，并用手抵住前面隊友的塑料桿；3、在交接中桿子不能落地，如果落地就必須重新開始；4、每個人轉了一圈后再次回到原位，游戲才算過關。

 團建，大家都說過，顧名思義就是團隊建設。團隊建設主要是通過一系列的活動，娛樂、體育等活動，來實現團隊優化，從而增加團隊凝聚力、協作力、戰斗力。團建活動注意點：有效的團建首先要考慮員工的參與意愿。在對員工調研、征求意見方面，可以通過問卷、訪談，了解員工的興趣和需求。現在微信也有一些小程序，人力資源可以事先通過腦暴的方式想出3-5個團建的方式，然后通過小程序發到公司群里，讓員工們選出大家想參加的。團建的重要性：獵頭行業有一句話：“好挖百度人，難挖阿里人，易走騰訊人”。意思是阿里人的歸屬感強，很難被獵走。其中原因除了薪酬高、福利好之外，還因為團建所帶來的強凝聚力！

 團建的重要性：人在一起是團伙，心在一起才是團隊。團建能讓員工得到進一步的交流與溝通，能看到彼此間除了工作以外的另一面，產生除同事之外的另一種情感聯結。團建，顧名思義是指團隊建設。是為了實現團隊績效及產出而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。包括啟發共同愿景、形成內部共識、凝聚向心力、建立優團隊及促進協同合作等課題。團建，是企業非常重要的一種團結的手段，不少企業都會通過各種活動，去創造更高的企業文化，團結團隊作戰能力， 團隊精神可以讓隊員之間認識到個體差異，讓團員去相互學習對方身上的優點，努力的向更好的方向進步。

 團建的意義：企業員工團隊建設活動方案，通過戶外活動與團隊小游戲，讓員工在自然中放松自己，促進團隊交流、將強溝通、增進感情、從而融入成一個大團隊。團建的目標是讓所有員工為共同的目標一起努力、一起思考，充分發揮團隊所有成員的集體智慧，集思廣益，有效的提升團隊整體運營效率。團建的意義：建立良好的溝通方式，促進信息的有效傳遞和使用，提高個人和組織的工作效率。團建的目的是使員工深度感受團隊的重要性，樹立團隊精神，加強團隊建設。