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發布時間:2020-12-12 08:07  





①項目工動性大、素質差、管理難度大
施工現場往往分工序施工,存在一部分工人全天休息的情況。另外有時候施工現場需要引進“突擊隊”工人,很多工人頭天晚上到達工地,第二天就要去現場上班,來不及錄入實名制管理系統。另外現場勞務工人受教育程度并不高,來自全國各地,人員素質良莠不齊,很多時候并不服從管理,經常發生我部管理人員和部分工人的沖突事件。
②項目門禁設備質量差、通過效率低
經過觀察,確有部分工人人臉識別效率低的情況,一般五秒內不能完成人臉識別的工人就失去了耐心,就會選擇用硬闖、橫跨閘機的極端方式進入現場,項目保安人員往往不負責任、不加管束,久而久之就讓工人行成闖閘機習慣,形成“破窗效應”,后結果就是數據失真,越來越難管理。
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1、安裝方式靈活。項目部可以采購我們的勞務實名制設備搭配系統共同使用,也可在原有勞務實名制設備的基礎上進行改造。項目部可以根據自身情況在兩種安裝方式中進行靈活選擇。
2、信息錄入快。只需將工人身份卡放置在身份卡閱讀器上,一鍵即可獲取建筑工人基本信息。1分鐘可完成20人次的信息錄入工作。
全國建筑工地陸續開工,實名制人臉測溫通道管理系統項目將成為主流,建筑工人實名制平臺數據的對接。
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