長春澳洲留學辦理公司給您好的建議 一開宏宇低價出國

為什么賺錢那么難？只給出國打工人說

這個問題好像很多人問，很多人會回答。但是我結合出國勞務咨詢這兩年的經驗，不展開，不瞎扯，僅就咱們有想法出國打工的群體來說，為什么大家覺得賺錢那么難？想賺錢，先理解賺錢是怎么回事我們要先認識我們所處的大時代和時代賦予個人的機遇，再結合自身的條件去迎合機遇。我們現在屬于什么時代？信息時代！國家說1984年我們就進入信息時代了，雖然比歐美晚了15年。大家可以這樣理解：原始社會，能力值是主要生產要素，你能保護部落，你就是“人才”，那時候沒錢的概念先不說，如果有，你能力值高，你一定很有錢。農業社會，種植技術和經驗是主要生產要素，你種地特別牛逼，你即使生晚了沒發展成地主，那你也是地主的座上賓，你生活肯定不差，地主給你的“工資”肯定很高。工業社會，制造技術是主要生產力，你懂煉鋼技術，那你牛逼了，往前退100年的英國，50年前的中國，你就是國家的脊梁柱，你就值很多少錢，還不僅給錢。信息時代，靠什么賺錢？信息差啊！現在的網課、知識付費、電商等等，電商賺錢的商家本質都是商家知道哪里更便宜質量更好，又或者知道你不知道的營銷工具。知識付費，本質是別人讀了你沒讀的書，然后總結后賣給你。出國勞務也一樣，本質是，中介公司知道你不知道的東西，

首先，你不知道國外誰有勞務崗位提供；其次，你不知道怎么辦簽證。然后，不知道出國是怎么個情況。因為沒有獲取信息的能力和思路，所以需要中介來幫助。

當然我們還處于資本社會，錢賺錢可比通過“體力、智力、經驗”這些賺錢厲害多了，也就是資本賺錢超越任何“技巧”，這些是大佬們的玩法，咱們普通人不具備參考意義。我們先要做的是“原始積累”“首桶金”的獲取，之后才是錢賺錢的事情，目前階段，我們靠“信息差”賺錢才靠譜。

中國人出國勞務打工都在做什么工作?

當今世界已經成為了一個地球村，這是盡人皆知的事實。與此同時中國的勞動力卻依然廉價，工資水平在世界上排名靠后，這些現象就促成了出國打工的流行—高工資的吸引力。所以，中國才會成為制造業大國，也才會成為較大的人口輸出國。舉個例子，同樣一個銷售助理的職位，中國的底薪可能只有一千多元RMB，高的話只是三四千。但是在新加坡跟日本，底薪卻可以達到六七千RMB，差別是顯而易見的。那么，想要出國打工的朋友，肯定很好奇，大部分中國人出國后都是做什么工作呢？也許你在這篇文章能找到想要的結果。 1.從從日本講起 在日本為數不多的外國人口中，中國人的人數增加了許多，中國人比來自其他任何國家的外國人都更多。根據日本法務省的數據，日本的中國人大約是1984年的10倍。 去日本出國打工沒有勞務簽，而稱之為研修生，一般多為廚師或者工廠里的工人，工人的話，技工較多，比如焊工，機床，印刷，模板，縫紉，服裝等。研修生合同三年或者一年，去之前必需要經過三四個月的日語培訓，回國之后不能再去日本工作了，除了普工行業之外，一些行業內的IT和貿易等行業，中國人從事也比較多，這些行業大都是在日本留學留下來的學生。 2.新加坡 新加坡是個城市國家。華人占大多數，大部分說中文，也有英語。所以新加坡的工作各種各樣的都有，和國內差不了太多，幾乎不論哪個職業在新加坡都能找到崗位。所以新加坡是我國出國打工的優先選擇的國家。工資也是看個人條件的，比如學歷，技能，英語等等，英語好的在新加坡發展空間很大。 3.美國 美國的工作簽證非常難辦理，所以大家一般以旅游、商務、留學過去的居多，這些簽證的作用是允許我們入境美國，而如果想在美國合法長期的待下去就要去做身份。做一個美國的身份費用較高，而且周期會很長很長，結果也有很大的不確定性。所以在美國出國打工的人員多數選擇不要身份，直接打工賺錢，也就是我們所謂的打黑工。

為了防止出國勞務不好局面的發生

為了防止出國勞務不好局面的發生，商務局的相關負責人提醒市民如下：

一、出國勞務人員應選擇合格的勞務派遣企業

二、仔細查閱出國勞務前需要簽訂的派遣勞動合同和雇傭合同，以免將來發生糾紛

三、要看項目，正規的對外勞務公司在項目經相關部門審查備案后，出具項目審批表，有項目概要、工作期間等信息四、要看簽證，外國勞動者必須以旅游、留學、探親等名義的。

講講正規出國勞務需具備什么條件

講講正規出國勞務需具備什么條件 正規出國勞務的就業形式主要是：小時工、自主承包人、代理機構臨時的員工、合同公司職工、其他直接雇傭臨時的員工、其他自雇就業人員、正規非全日制雇員、正規全日制雇員。從世界范圍看，雖然與其他形式就業相比，勞務派遣規模比較小，但其發展速度是較快的。 1..各國產業結構、勞動力市場形勢等因素不同，正規出國勞務的規模、分布、發展速度也不同。支持外派勞務經營公司開拓國際市場，爭取更多勞務定單。根據相關部門、原外經貿部《關于中小企業國際市場開拓資金管理（試行）辦法》，市外經貿委利用該資金，對外派勞務經營公司在開拓國際市場中，出國團組費用等進行70%的資金補貼，有效促進了外派勞務經營公司獲取“一手單”。 2.禁止分包單位再將其承包的工程再分包”的規定。要堅持擇優選擇勞務隊伍。勞務輸出包括的內容比較廣泛,主要有建筑工程、交通運輸、電腦電信、相關保險、銀行、旅行游覽、租賃、廣告咨詢等的管理與服務。 3.在這里之所以強調共同工作，是因為管理者在對自己所在部門的分析過程中，還培養了一種技能，這種技能即使顧問離開以后仍然能繼續存在。另外，通過管理者積極參與診斷和方案的開發，強化了對過程的理解，可以糾正和減少對所選行動計劃的控制。 4.通過外方面試者，辦理簽證、護照等各項手續，并接受相應的出國前培訓(包括語言、技能等)。我國的勞務出口主要有三種組織形式：一是國家相關部門有計劃有組織地根據與外國部門簽訂的協議安排勞務出口；二是有關公司、企業等根據與外國公司或企業簽訂的勞務合同派遣勞務出口；三是具備勞務出口條件的個人通過國外的親友等聯系的勞務出口。