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增強了協(xié)作意識，提升了自我責(zé)任感我們上下午進行的兩個訓(xùn)練項目都是集體項目，要憑全體的努力方能取得任務(wù)的勝利，整個團隊不團結(jié)協(xié)作是沒辦法完成既定的目標(biāo)的，這尤其在下午的“找紙牌”游戲中得到了體現(xiàn)，這個游戲規(guī)定每個人每次僅允許翻開一張牌，如果一個人翻錯牌或者，牌就會從新被擺放，之前各自記下的牌的順序就會作廢了，一個人的差錯，將影響整個團隊的工作成果，而一個人的每一次成功，又是目標(biāo)完成的前提。“找紙牌”這個游戲體現(xiàn)了個人成功的重要，也要求了各自必須有高度的責(zé)任感，切不可馬虎，否者將會是“一者敗，則全盤皆輸” 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

1、組織需培訓(xùn)的部門進行溝通戶外拓展訓(xùn)練的目的就是為了能夠讓員工在訓(xùn)練中提升認識，獲得知識和實踐能力。那么在戶外拓展訓(xùn)練之前，應(yīng)該和需要培訓(xùn)的部門負責(zé)人進行深入的研究和溝通，通過了解該部門的性質(zhì)、人員結(jié)構(gòu)和特點等多個方面，遵循科學(xué)合理的設(shè)計原則，從而為其制定系列針對性的訓(xùn)練項目。2、培訓(xùn)期間充分營造氣氛戶外拓展訓(xùn)練現(xiàn)場中，教練和指導(dǎo)應(yīng)該充分調(diào)動所有員工的積極性，使其具有高度的配合、士氣高漲。從而讓員工能夠通過這樣的培訓(xùn)方式和訓(xùn)練內(nèi)容達到深刻的認識，和自我反省，并促進工作態(tài)度和行為的改變，意識到增加團隊協(xié)作的必要性。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

隨著發(fā)展水平的不斷提高，我們的生活越來越好，素質(zhì)練習(xí)越來越被我們所承受，因此很多企業(yè)團隊會定期安排戶外拓展活動，這是拓展基地的挑選問題就應(yīng)該提起重視了。挑選拓展基地的或許規(guī)劃場所的時候主要是把安全放在了首位，假如地形都是平地當(dāng)然安全方面就好些，可是都是平地的話對練習(xí)的質(zhì)量又會有影響，是丘陵地和小的河流或許水池相結(jié)合的當(dāng)?shù)兀瑴\顯的講有山有水有平地的當(dāng)?shù)兀⑶抑g的間隔不能太遠，假如各場所間隔近的話就挑選場所式拓展練習(xí)，假如遠的話就挑選戶外式拓展練習(xí)。或許兩個相結(jié)合更好。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

想要拋開工作給員工一個自我展示的機會想要建立良好的溝通方式想要和與眾不同的團建活動想要樹立團隊精神加強團隊建設(shè)......別人家公司搞團建走心，你們公司團建鬧心別人家公司搞的是團建，你們公司搞的是“團殲”別人家公司搞的團建都有意思，你們公司的團建總是很無聊團建搞好了才是“團建”，一不小心搞砸了，就變成了“團殲”。想組織一次讓老板、HR、員工都滿意的團建，真的好難啊。對于一個企業(yè)而言，想要打造一支戰(zhàn)無不勝的艦隊，一定離不開團隊建設(shè)，一群人、一件事、一條心、一場走心的團建活動，讓老板放心，讓員工開心！缺乏、形式單一的團建活動讓團隊參加的熱情逐次遞減，連基本的“讓同事放下工作一起放松”的作用都很難達到。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制