天津2018年人才引進政策服務為先,聯(lián)禮勞務

天津市聯(lián)禮勞務服務有限公司成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務的專業(yè)機構，注冊資金200萬。公司以國家勞動政策、勞動法規(guī)為依據，為用工單位和就業(yè)人員，提供全方面的服務.

來津人才可選擇落戶地點：

（一）本人或配偶名下的產權房；

（二）所在單位集體戶；

（三）無產權房、所在單位無集體戶的來津人才，在區(qū)人力部門特定的人才集體戶落戶；

（四）無就業(yè)單位的來津人才，在中國北方人才市場人才集體戶落戶并存檔。

天津市聯(lián)禮勞務派遣服務有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務的專業(yè)機構。

人才引進的相關事項：

1、人才引進不需要房產，可以落為集體戶扣，居民戶扣需要有合法固定住所，將戶扣遷至名下房產。

2、按相關規(guī)定，申請人需在天津工作，并交納。

3、無論是辦理時間、辦理流程還是辦理手續(xù)，人才引進都比積分落戶簡單太多，有全日制本科就選人才引進。

天津市聯(lián)禮勞務服務有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務的專業(yè)機構。

各地轟轟烈烈的“搶人大戰(zhàn)”背后，也不可避免的出現了新的問題：人才價值觀錯位，花大價錢引進的人才只是純粹為錢而來；畢業(yè)七八年，基本上在社會上也有一定的基礎了，并且已經基本都結婚了，正是到了孩子上學需要落戶的時候，所以政策這時候出來，對于許多朋友來說無疑是雪中送炭緩解了燃眉之急，希望朋友們把握住機會，。人才供需脫節(jié)，一二線城市幾乎“包攬”了全國各地人才；人才市場混亂，過于依賴從外部引進人才，反而忽視了對本地人才的培養(yǎng)…人才“引得進留不住”的尷尬局面頻頻出現，不僅浪費了財政資金，更浪費了人才。

之前落戶天津比較主流的方式有三種，即人才引進、積分落戶、家屬隨遷。其中人才引進耗時比較短，申請條件為統(tǒng)招本科學歷35周歲（含）以下、或研究生學歷45周歲（含）以下、本科以上（含）學歷并具有技術職稱的放寬到50周歲（含）以下，且在天津依法繳納社會保險的可以申請落戶。“發(fā)展是首要要務、創(chuàng)新是首要動力、人才是首要資源”，人才的引進帶來了新技術、新產業(yè)，帶來了就業(yè)、消費和稅收，擴大了經濟總量、改善了財政收入，體現了我國政府理念的轉變。