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主題年會——激情節拍杯子舞

又到一年年會季

又到發愁年會怎么玩

不想讓年會變成尬聊和尬演，

不要各種幾毛錢的紅包，

不要任務式敬酒，

不要KTV大舞臺，

不要變成相親大會，

不要坐爆氣球，

不要玩一堆網上玩爛了的梗……

那么年會還能怎么玩？

這里跟大家推薦一個

因團隊而強大

因集體而精彩

的簡單游戲

杯子舞

一個簡單的道具

譜寫新的年會方式

歡快的節奏 整齊的拍手

鍛煉了團隊的合作和協調

放松企業員工一年來的緊張情緒

杯子以一種藝術的形式創造著新的年會精彩

時尚張揚的杯子舞來了

你還在等什么？

團隊建設執行力差體現在哪

團隊是一個組織，它有很多人員構成一個好的團隊一定是執行力非常強的團隊。不過并不是所有的團隊都可以稱為好的團隊，很多團隊就是因為執行力不足而無法稱為好團隊。那么造成團隊執行力不足的原因都有哪些呢？

1方向不對，沒有目標。一個好的團隊必然是有一個行動的方向和最終的目標，團隊都沒有方向也沒有目標，又怎么知道向哪里行動，自然執行力就不足了。

2能力不行，并且每個人都發揮不出來自己的真實水平。其實有時候團隊成員的能力還可以，但是就是發揮不出來，這個也是造成團隊執行力不足的重要原因。

3過程有欠缺。團隊有目標有方向，但是過程一樣重要，我們重要的溝通環節、分配環節等都需要一個過程，沒有好的過程，結果一定也不會理想，所以執行力就會顯得不足。

團隊執行力需要每一個成員的參與和努力，所以要發揮所有人的作用。

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為什么做團隊建設

    在日常的工作生活中，每個人都有自己的工作要處理，彼此間交流比較少，有的不同部門的甚至從未交流過，都叫不出名字。當上級開展一項工作時，溝通過都是一個問題。所以就要組織團建，團建就是要所有人在短時間內互相了解，溝通熟悉，相互融合的一個活動，讓團隊之間更具有凝聚力，團隊發展越來越好。一個好的牛逼的企業，每位員工的執行力必定非常好，執行，不管有多難、多么不情愿，先“做”起來，別有“萬事俱備，只欠東風”這種想法。

所以不論是在小企業還是大企業，團隊建設都是不可缺少的存在。

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