<em id="b06jl"></em>
      <tfoot id="b06jl"></tfoot>
      <tt id="b06jl"></tt>

        1. <style id="b06jl"></style>

              狠狠干奇米,国产igao,亚卅AV,污污内射在线观看一区二区少妇,丝袜美腿亚洲综合,日日撸日日干,91色鬼,夜夜国自一区
              您好,歡迎來(lái)到易龍商務(wù)網(wǎng)!
              全國(guó)咨詢熱線:13805492336

              人事代理外包費(fèi)用咨詢客服,聯(lián)禮人力

              【廣告】

              發(fā)布時(shí)間:2021-04-26 04:02  






              外包商不更新合同怎么辦?

              不制定直接適用于外包商的規(guī)章制度,不以外包商的名義簽發(fā)涉及外包商人事關(guān)系的文件材料,例如工作調(diào)動(dòng)通知,解除勞動(dòng)合同通知,違規(guī)罰款通知等。盡量不要安排外包人員與企業(yè)正式員工混崗,已經(jīng)混崗的應(yīng)采取協(xié)商解除勞動(dòng)合同、調(diào)配工作崗位等方式盡快予以調(diào)整。業(yè)務(wù)期間外包人的勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同到期時(shí),必須立即通知外包人更新合同。如果外包商不更新合同,企業(yè)原則上不得繼續(xù)使用該人員。


              外包就是一種不錯(cuò)的用工方式

              一些有嚴(yán)重的季節(jié)性用工的企業(yè),使用外包就是一種不錯(cuò)的用工方式,一旦企業(yè)的訂單增多或產(chǎn)品轉(zhuǎn)型,就可以向外雇傭一些以增加內(nèi)需,不至于閑暇時(shí)又浪費(fèi)了員工,一舉兩得,因法定工作時(shí)間減少,這樣可以節(jié)約成本。而外包就能很好地解決了用工企業(yè)這部分的問(wèn)題,因?yàn)槭桥c勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。


              新成立的公司,由于成立時(shí)間短,人力、財(cái)力有限,還有很多求職者

              新成立的公司,由于成立時(shí)間短,人力、財(cái)力有限,并且還有很多不確定性因素太多,可能有一天關(guān)門(mén),沒(méi)有安全感。一般一些新成立的小公司都是一兼多職干得很雜,所以很多求職者都不愿意應(yīng)聘新公司。招聘定位不清晰:新成立的企業(yè)出于營(yíng)運(yùn)成本的考慮,在招聘員工方面,都想招聘一個(gè)全能員工,能一專多能的,這樣就能節(jié)省成本,也正正因?yàn)檫@樣,所以在招聘崗位方面的定位就沒(méi)有非常清晰所以導(dǎo)致招聘效果很差。


              企業(yè)使用非全日制用工的好處你了解多少?

              對(duì)于企業(yè)使用非全日制用工的好處你了解多少? 勞動(dòng)合同類型多樣化,長(zhǎng)期勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同采用雙軌制的用工形式,解決崗位能上不能下的問(wèn)題。 1、有明確時(shí)間期限或階段性工作的員工,可以簽訂以完成一定工作任務(wù)。 為期限的勞動(dòng)合同,但是注意不能約定試用期。 2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的員工,實(shí)行雙軌制管理,即:勞動(dòng)合同加崗位聘任協(xié)議。 3、對(duì)于工作量不飽和的員工,可以采用非全日制用工形式,但是注意:每日工作不超過(guò)4小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)。 變單一式工資結(jié)構(gòu)為復(fù)合式工資結(jié)構(gòu),解決工資能高不能低的問(wèn)題。如:基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等等,同時(shí)制訂各單位工資的支付辦法。 根據(jù)工作性質(zhì)的特點(diǎn),變單一工時(shí)工作制為多種工時(shí)工作制。工時(shí)工作制包括:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工時(shí)工作制,后兩種一般稱之為特殊工時(shí)工作制。注意的問(wèn)題是:實(shí)行特殊工時(shí)工作制需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)的審批后,企業(yè)方可執(zhí)行。


              行業(yè)推薦
              主站蜘蛛池模板: 91成人无码| 长沙县| 97超碰人妻| 亚洲中文字幕第二十三页| 日本不卡三区| 亚洲精品tv久久久久久久| 99热精这里只有精品| 久久香蕉国产线看观看精品yw| 伊通| 亚洲avav| 国产精品伦子伦露脸| 黑人videos特大hd粗暴| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021| 亚洲高清免费在线观看| 91麻精品国产91久久久久| 女人色熟女乱| 亚洲成a人v在线蜜臀| 欧美人与物videos另类xxxxx| 色欲人妻综合AAAAAAAA网| 国产在线中文字幕精品| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 亚洲精品久久| 最近免费中文字幕中文高清百度| 额敏县| 亚洲熟女视频| 好吊av| 狼人干?五月天| 开远市| 宜州市| 亚洲AV综合色区| 枞阳县| 26uuu国产日韩综合| 全亚洲精品成人| 亚洲色资源站| 中文字幕一区av97| 伊人色影院| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 国产成人a在线观看视频免费| 亚洲精品久久久久久一区二区| 妓院一钑片免看黄大片| 久久久久人妻一区二区三区|