亳州勞務外包公司電話誠信企業推薦「蕪湖安江人力資源」

建筑勞務分包資質：分項：1、木工作業，2.砌筑作業，3.鋼筋作業，4.腳手架作業，5.模板作業，6.焊接作業，〈項作業分一級、二級資質〉7、抹灰作業，8、石制作，9、油漆作業，10、混凝土作業，11、水暖電安裝作業，12、鈑金工程作業，13、架線工程作業。〈后七項不分資質〉具體要求來電咨詢。 民辦機構：1.符合本地區機構設置規劃，有合適的經營場所，2.有必需的資金和扏業醫師，3.符合規定的機構基本標準。個體：需符合前面的要求外還必須是上海戶籍。

在與勞務外包服務供應商簽訂合同前，企業還需要確認外包單位的經營范圍和是否具有相應的服務資質。例如，人事外包，要人力資源服務許可證；項目外包，企業營業執照上必須包含經營范圍，盡量避免將服務項目發包給不具有相應經營范圍或服務資質的外包公司。

在用工風險上，企業作為發包單位應該按照項目單價或者項目整體進行核算，而不是按照外包人員數量、工資等方式核算，避免引起勞動爭議。同時，對外包業務流程中的員工，發包企業可監督外包單位建立切實有效的規章制度，但企業作為發包單位不宜對外包員工進行直接管理。可以協助外包單位建立切實有效的規章制度。為避免更多的用工風險，可以要求外包單位提供加蓋其公章的勞動合同復印件或提供外包人員勞動合同明細單，包括簽訂時間、合同期限、合同起止日期等。

勞務外包的意義：

企業迅速發展，在各地設置分部，總部的人事經理往往鞭長莫及勞務外包公司提供一系列的人事事務外包。勞務外包為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業規避用工風險。為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議。勞務外包為托管人員辦理一切人事代理手續，免除了員工的，使其全身心投入到工作中，對企業的責任心增強，更具工作熱情。

勞務外包的特征

1、勞務分包是總承包合同的從合同，是依建設工程施工合同存在為前提要件的，沒有建筑工程施工合同就沒有勞務分包合同。

2、勞務分包的內容是建筑工程中的勞務，因此勞務分包合同是包工不包料或者是包工包輔料的合同。

3、勞務分包的主體是有相應資質的企業。勞務分包的發包人是建設工程總承包人，也可以是分包的承包人;其承包人是具有相應資質的勞務企業。由于勞務合同的主體是企業，構成的是企業之間的法律關系;因此，勞務分包合同不是勞動合同。

4、勞務分包無須經發包人的同意。勞務分包僅存在于施工勞務的承發包之間，其內容的是施工勞務而非分部分項工程，勞務分包與發包人沒有直接的法律關系，總承包人或分包的承包人發包勞務，無須經過建設單位或總承包人的同意。而依據《建筑法》第二十九的規定，工程分包必須經建設單位同意。