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中華人民共和國船員培訓管理規則（2009年6月26日發布 根據2013年12月24日《關于修改〈中華人民共和國船員培訓管理規則〉的決定》次修正 根據2017年3月31日《關于修改〈中華人民共和國船員培訓管理規則〉的決定》第二次修正 根據2019年2月5日《關于修改〈中華人民共和國船員培訓管理規則〉的決定》第三次修正）

武漢億隆海事技術服務有限公司主要業務為：一、船員招聘、培訓和外派；二、辦理各類船員培訓、考試服務；三、為船東提供船員配備、船舶技術咨詢、海事服務。我們一如既往的以誠信服務為宗旨，以靈活多樣的方式向廣大船東和船員提供服務。

章　總 則條　為加強船員培訓管理，保證船員培訓質量，提高船員素質，依據《中華人民共和國船員條例》以及中華人民共和國締結或者加入的有關國際公約，制定本規則。

　　第二條　在中華人民共和國境內從事船員培訓業務的，適用本規則。

　　第三條　船員培訓實行社會化，從事船員培訓業務應當依法經營，誠實信用，公平競爭。

　　船員培訓管理應當公平、公正、公開和便民。

　　第四條　主管全國船員培訓工作。

　　中華人民共和國海事局負責統一實施船員培訓管理工作。

　　各級海事管理機構依照各自職責具體負責船員培訓的監督管理工作。

　　第五條　應當按照國家有關法律、行規和我國締結或者加入的有關國際公約的規定，確定船員培訓的具體項目，制定相應的培訓大綱，并向社會公布。

第十三條　船員培訓申請的受理工作應當按照《交通行政許可實施程序規定》的有關要求辦理。

　　第十四條　中華人民共和國海事局應當自受理申請之日起30日內，做出批準或者不予批準的決定。予以批準的，發給《中華人民共和國船員培訓許可證》（以下簡稱《船員培訓許可證》）；不予批準的，書面通知申請人并說明理由。　

　　中華人民共和國海事局在受理船員培訓申請之后，根據法定條件和程序，需要對申請材料的實質內容進行核實的，可以委托直屬海事管理機構或者省級地方海事管理機構對培訓機構進行核查。核查的工作時間應當計入許可期限。

2006年2月，在日內瓦召開的ILO第94屆大會中通過了《2006年國際海事勞工公約》，該公約對海員的工作環境條件、、福利、社會保障、工資、休假、起居條件等做出了規定，保障海員能夠體面工作。我國與世界上其它國家一樣，為海員體面工作提供了許多保障。2007年9月1日起施行的《中華人民共和國船員條例》為加強船員管理，提高船員素質，維護船員的合法權益、保障水上交通安全和保護水域環境提供了有力保障。我國絕大多數的海船都能滿足國際公約的要求，海員的工資待遇也遠高過陸上其他工種工作人員的平均工資水平。