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              發(fā)布時間:2020-10-04 15:17  

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              國內智慧化工地實名制解決方案很多,真正成熟的方案和智能化工地設備還比較少?,F(xiàn)在比較常用的技術工具應該就是人臉識別系統(tǒng),通過讀取信息錄入,結合人臉識別系統(tǒng),實現(xiàn)工地人員信息的數(shù)據(jù)共享和分類管控。







              工程行業(yè)信息化需求巨大,為響應國家政策,持續(xù)推進建筑勞務改革,落實工地實名制。

              傳統(tǒng)工地長期存在的幾個痛點亟待解決:

              1、工地考勤管理亂象,傳統(tǒng)考勤以人工簽到、指紋、IC卡為主,因工人指紋易磨損、IC卡易丟失、代打卡騙取工時等問題,考勤結果不準確;

              2、薪資發(fā)放亂象,傳統(tǒng)工地數(shù)據(jù)不準確,缺乏工資發(fā)放依據(jù),造成農民工薪資被拖欠、包工頭攜款跑路、惡意等問題;

              3、工人素質評估亂象,因缺乏對工人大數(shù)據(jù)統(tǒng)計,工人素質、技能等實際能力難以評估,技工不易搜索。

              落實工地實名制可以解決以上問題,不少業(yè)內專家表示,要進一步統(tǒng)一認識,充分認識到推動實名制的積極作用。






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