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發(fā)布時間:2020-11-12 14:01  





5、孤島求生項目介紹:將所有隊員分成三組,安置于三個已規(guī)定的島上(珍珠島、瞎子島、啞巴島)各組隊員扮演各自島上的角色,在規(guī)定的時間內,按規(guī)定完成任務。6、有軌電車項目介紹:二塊木板就是一雙鞋子,全組隊員雙腳分別站在兩塊木板上,雙手抓住系于木板上的繩子,向的方向行進。7、鱷魚潭項目介紹:利用三個油桶、兩塊木板,所有人不得落地安全通過一個個的鱷魚潭。8、時速極限項目介紹:下達開始的口令后才可以采取行動。所有隊員不能進入繩圈內,不能接觸除數(shù)字外的區(qū)域。拍數(shù)字必須按數(shù)字的順序進行,不能漏拍或同拍。項目過程中,不能有隊員講話或發(fā)出其他聲音。必須在規(guī)定的時間內完成。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

團隊交流|分享價值活動:每個人花兩分鐘寫下他們認為對組織重要的價值觀。然后將他們分成小組,每個人必須分享他們寫的東西,并用圖片,文字和符號來說明張貼者的價值觀,并在海報中收集這些價值觀。小組內成員分享后總結,達成共識;一人代表小組來向所有人/組來分享。目標:讓小組就對他們所有人重要的事情達成共識。團隊聯(lián)誼活動|一分錢活動:給每個人一分錢(或者一元或一角),讓他們分享與鑄造一分錢的年份有關的自我故事/個人經(jīng)歷。目標:在團隊成員之間建立更親密關系的方法。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

常見的一些流行體驗活動例如:繪畫體驗、手工diy體驗、插花體驗、調酒體驗等。相比起上面趣味運動會,這樣體驗式的活動則是相對“靜”的體驗形式,但是同樣能達到不錯的團建效果。如果企業(yè)公司人數(shù)較多時,可以考慮分組組織團建活動,例如如果部門女生的人生較多的時候,那么就可以考慮組織學習插花體驗活動,男同事也可以通過這樣的體驗活動更加了解女性,調節(jié)或是促進同事之間的關系。這樣更為人性化的活動選擇方式相信一定會更受員工的歡迎。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

主要幫團體解決團隊建設問題,并協(xié)助調整,以發(fā)揮更大的團隊效應,包括但不限于公司團建,戶外拓展,定制旅行,企業(yè)會務等。在企業(yè)發(fā)展壯大過程中,絕大多數(shù)企業(yè)都會遇到以下兩大問題:1.團隊產生職業(yè)倦怠現(xiàn)象經(jīng)歷了一定的發(fā)展高峰,企業(yè)的運作逐漸分工明確,進入有序運作。在重復的工作流程中,如果缺乏新鮮的團隊活動與交流,容易導致職業(yè)審美疲勞。良好的企業(yè)團隊不僅要具備過硬的專業(yè)知識、實踐操作技能,也需要有一顆積極進取的心,但是在實際發(fā)展過程中我們會發(fā)現(xiàn)團隊成員的消極工作態(tài)度是制約企業(yè)發(fā)展的重要因素,就大大影響工作團隊整體的工作狀態(tài),工作效率無法提高。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制
