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發布時間:2020-11-07 12:20  





近幾年來,企業定做工作服越來越注重工作服的款式和面料,企業員工對服裝面料的功能性、舒適性,耐牢性要求越來越高,而隨著人們戶外活動時間的增加,休閑服與運動服相互滲透融為一體的趨勢也日益受企業消費者的青睞。這類服裝的面料,既要求有良好的舒適性,又要求員工在工作的同時,一旦出現汗流浹背情況,服裝不會粘貼皮膚而產生冷濕,沉重感。于是企業對面料提出了吸濕排汗功能的新要求。但是,對于面料的吸濕和排汗,一般消費者會產生混淆。即面料的吸濕和排濕。
面料的吸濕和排汗功能成為眾多企業的首要考慮因素,我們公司在設計款式時,面料的成分是我們著重考慮的因素。定做工作服要求款式簡潔,便于穿脫,防靜電,防阻燃等特點,我們公司會研發一些新型面料,解決這些問題。合成纖維以滌綸為例,其實吸水性小,透濕性能差,在工作時容易產生悶熱感;天然纖維以棉為例,其吸濕性能好,穿著舒適,但當人的出汗量稍大時,棉纖維會因吸濕膨脹,并粘貼在皮膚上,同時,水份發散速度也較慢,從而給人體造成一種濕冷感。對于滌綸產品,在后整理階段用親水性助劑進行處理是改善吸濕性的好辦法。

為制服進行色彩搭配時,總體上要堅持“三色原則”主要要求是與制服一同衣著的襯衫、領帶、帽子、鞋襪,包括制服自身在內,其色彩應在總量上被限定在三種以內。這種作法,可使配色的效果非常好。具體而言,商務人士在穿制服時,全身一色未必不可,全身兩色不能算少,但是致多不宜超過三色。否則,全身的色彩就會亂套。
設計工作服要盡可能降低成本,從款式、材料、制作的難易、服裝的結構等細處著眼。在綜合考慮的前提下,選擇性價比蕞高的款式。
審美性上的制作工藝尤為重要。工作服制服是穿在人身上的,不僅能反映員工的精神風貌,更能體現出企業的文化內涵。
比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風;而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。因此企業訂做工作服要結合公司文化而設計出審美和文化相結合的款式。由于行業不同、部門不同、要求不同,制服的具體款式可謂變化多端。

防靜電工服定做是許多企業必須安全生產的保護服裝,也是企業每年購買的重要材料之一。 但是看起來很普通的防靜電工服定做是在離開工廠之前誕生的。 完成合格、甚至防靜電工服定做需要工作服制造商做什么?
防靜電工服定做風格的織物并不是唯1的。 為了滿足不同客戶的工具需求,有一個完整的過程。開發和評價客戶企業可能遇到的現場環境情況(防靜電等級需要接觸的時間和環境)。 然后對所選擇的阻燃和防靜電工服定做進行測試,以確保在相應的現場條件下有效地防止靜電阻燃。 在相應的現場條件下選擇可用于制作防護服的材料,蕞后根據試驗結果確定合適的防護材料或防護服。 并對使用條件進行標識和描述,以便于穿著者正確使用;當然,還有一個更重要的部分。 測試防靜電工服定做的去除方法和反復使用后的特點是決定是否可以重復使用和使用工作服的次數。
