合肥保潔培訓機構擇優推薦,蕪湖安江勞務外包

保潔部培訓保潔員守則

保潔部培訓保潔員守則：

一． 自我行為規范

1． 工作時間需佩戴工卡，著工作服、工作鞋，保持著裝整潔。

2． 女職員禁止佩戴金飾，抹口紅、化妝，男職員不許留長發、胡須。

3． 準時上下班，不遲到、早退、曠工，病、事假需提前申請。

4． 在工作場所嚴禁高聲喧嘩、吸煙、喝酒、聊天等。

5． 不許在走道、樓梯、茶水房等處偷懶、睡覺、休息等。二． 禮貌對待客戶

1． 進入辦公室時應先輕輕敲門，征得同意后方可進入。

2． 見到同事時應禮貌問好，早上應說“早上好”，其他時間應說“您好”。

3． 嚴禁動用或偷盜小區內任何物品。

4． 清潔中必須挪動物品時，須向客人征求同意，清潔完畢后應放回原處。

5． 不隨便處理辦公桌臺上的廢紙，必須處理時征求主人同意許可。

6． 工作中不慎毀壞物品時，應及時、主動向客戶道歉并立即向上司匯報，嚴禁私自處理或隱瞞不報。

7． 公司領導經過工作場所時，應停下工作，禮貌招呼并主動讓道。

8． 拿工具乘電梯時應讓業主優先。

月嫂培訓的市場

據不完全統計，全國對月嫂的需求達400萬人，而現有實際從業人員不足100萬人。月嫂培訓內容：新生兒與產婦的基本護理，月子餐與月子茶的制作，正常哺乳方法等，以及新生兒照料/產婦養護等病理知識，產后形體恢復操。當一種市場供給出現巨大缺口，往往會產生服務價格高、服務質量難保證的問題。從記者調查看，月嫂培訓至少有三亂：培訓7~10天，時間這么短，能否學到專業服務讓人懷疑；課程五花八門，意味著培訓內容并缺乏規范；證書不統一，說明發證機構混亂，或者說存在隨意發證。

就發證機構而言，不僅培訓機構可以發，家政協會也能發。對所管區域保潔，每天達到14小時，公共場所無雜物、垃圾，保潔率達99%以上6。此外，商業聯合會、人才研究會、某某培訓網等機構都在發證，且全部自稱全國通用，雇主顯然很難甄別，而月嫂們則利用這類證書提高身價。月嫂培訓亂象不僅損害雇主權益，而且會在一定程度上影響公眾生育意愿，進而影響二孩政策的落實。

日常保潔培訓流程

1、首先對房屋里進行簡單的收拾，清理較大的垃圾。

2、用雞毛撣子去塵或用多功能吸塵器由上到下吸塵。

3、擦玻璃：先用云石鏟刀和清潔球清除窗框和玻璃上頑固的污漬，然后用高壓噴瓶將配好的玻璃清潔劑溶液均勻的噴到玻璃上，第三，用百潔布把玻璃框擦拭干凈，第四，使用雙面玻璃清潔器將玻璃擦干凈，后用玻璃刮將玻璃邊的水痕擦干。

4、墻磚和地面：用涂水器將配好的全能清洗劑溶液涂抹墻磚和地面，稍后片刻，用云石鏟刀、清潔球、刮水器將地面清洗干凈，后用吸塵吸水器收尾。

5、用合適的保潔工具和清洗劑保潔屋內的其他部分。