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戶外拓展，說白了，是指全部在戶外開展的訓練科目，它是超過了傳統式學習環境開展的學習培訓。

戶外拓展是一種全新升級的體驗式學習方式和訓煉方法，合適于當代人和當代組織。它以學習培訓協作觀念與開拓精神為服務宗旨，利用高山峻嶺、大海山成等地理環境，應用的場景設計方案，根據藝術創意的室外新項目感受，協助公司和組織激起組員的發展潛力，提高團體活動、想像力和團隊的凝聚力，以做到提高精英團隊生產主力和競爭能力的目地。

團建

團建活動實際上便是構建一個服務平臺，構建一個氣氛，讓精英團隊組員在這個服務平臺上能夠 輕輕松松愉快的溝通交流，如學習培訓、工作經驗等各種各樣交流會便是提高歸屬感非常好的團建活動。根據溝通交流，彼此之間掌握優勢特長、性格特征、個人愛好這些，并在互相認知能力的基本上產生認可。精英團隊領頭人能夠 根據團建活動，在不一樣的情景下，從不一樣的角度去發覺每一位組員的優勢和特長，大限度發掘個體潛力，與此同時也可依據個體的能力優勢，有效職責分工、揚長補短，更強充分發揮個體的大效率。

團建的重要性

公司團建的必要性

公司團建能激勵團隊。團隊拓展的優劣能立即的讓員工感受到公司的整體實力和對本身的關懷。當精英團隊進行某種每日任務時，團隊拓展做為一種褔利新項目，能夠讓員工更強的融進企業，讓員工更為有信任感和信賴感。

團隊拓展能具有合理安排時間的實際效果。根據團建活動豐富多彩員工們的課余生活，放松壓力，完成合理安排時間，提高團隊意識，反映企業對員工的關懷。

有關企業團建，傳統式的團建活動枯燥無味，員工表面適應實裙子下的野獸。因此 規定拓展公司不但擁有豐富多彩的工作經驗，還需要持續的開展自主創新

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