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發布時間:2020-08-02 05:25  






年會
確定目標和調性、預算籌劃
在了解過需求,貢獻智慧的項目組也成立后,常規情況大家只要坐下來開一兩次會,就可以拍板出年會的主要目的、調性,進而合作發散出年會的主題和形式。同時我們要向Boss了解預算情況,可以根據預算來反推我們在實際執行中的側重點和關鍵動作。當然,不要被預算束縛了雙腳,行政人,哪個不是帶著鐐i銬跳舞,腦洞開到無限大,爭取每一分錢都花在刀刃上。適合團建的地方在每一個城市,公司都特別的多,因此用來公司聚會的地方就特別多,地方太多,選擇困難癥就來了,不知道那些地方適合自己公司聚。
問題前置的思維方式指導執行
問題前置,就是在規劃的階段多思考幾步后面的問題,看看這些問題能否前置解決,而不是等到出現問題時候再傻眼。在項目團隊確定上述內容的過程中,我們要問自己以及項目團隊幾個問題,比如:年會中沃恩最不希望發生的情況是什么?從某個數開始,輪流向下數,當數字中帶有3或7時、或者到3或7的倍數時,說”過“或敲一下東西說明過去了。對這個問題的答案就可以指導我們確認一些關鍵動作。舉個栗子:最不希望節目冷場,那么我們在策劃節目以及把控節目質量的時候就要多費心。
團建過程中需要做哪些
隨著時代的進步,人們生活水平的不斷提高,每個人都會或多或少用一些貴重的物品來裝扮自己,當我們在參加集體性的活動時就需要額外的注意。
以下物品在活動中會產生一定的不便,我們建議您將它們留在家里或放在隨身包中,包括:
1、帶鑲嵌的戒指; 2、手鐲; 3、堅硬的頭飾; 4、其它堅硬的物品;
其次為了您的安全,我們還必須做到這幾點:
1、在活動場地禁止吸煙,活動前和活動中嚴禁飲酒;
2、遵照裁判員對于安全的指示和警告,嚴禁攀爬到任何高于1米的地方;
3、當您的隊友參加項目的時候,您一旦發現問題請立即向裁判員報告;
4、在活動中,您身體如有不適,請及時向本隊隊長和裁判員通報;
5、不得擅自參加計劃外的項目;不得自行操作活動項目。
6、在活動期間,請不要離開賽事活動區域,如有困難請向裁判員或工作人員尋求幫助。
7、未經我司允許不得私自外出活動。
當這些都注意到位,相信會有一個不錯的團建結果。
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HR的‘最難是團建’
新年將近,2018已經過去,2019已經到來,HR的小哥哥小姐姐又開始為團建年會怎么搞發愁了。每次聽到老板那句話:要讓大家都滿意,HR都得苦思冥想好幾天。搞好了叫團建,搞砸了就是團滅,怎么才能讓大家都滿意呢?
隨便找個地兒吃吃喝喝,沒有“詩和遠方”那是“團見”不是“團建”。買買買是必須的,零食、飲料多多益善,至少能夠堵上大家的嘴,減少“埋怨”,住宿、吃飯、娛樂一條龍服務要細致周到,這方面最能體現HR的統籌能力。
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適合團建的地方
在每一個大城市,公司都特別的多,因此用來公司聚會的地方就特別多,地方太多,選擇困難癥就來了,不知道那些地方適合自己公司聚。
可以一起去度假,選擇一個環境優美,清凈優雅,獨棟的別墅,獨特的主題裝修,可以滿足不同團隊的需求,里面還有各種娛樂設施,KTV,自助廚房、XOBX機、電影院、臺球室,桌游室等等,公司聚會選擇這里也是不錯,每個同事可以選擇自己喜歡的玩的東西,這樣既能方面每一位成員,又能讓每一位成員都玩到自己感興趣的,也不失為一個好辦法。開放的心態——活動的整個過程都會在一個開放、輕松的氛圍中來進行。
