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不要求員工穿制服,往往也比要其身穿低檔劣質的化纖制作的制服

面料要好。用來和商界人士制作制服的面料，應當盡可能地選擇精良上乘之物。在一般情況之不，本著既經濟實惠，又美觀體面的方針，應當優先考慮純毛、純棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等面料。 　　純毛、純棉、純麻等面料，不僅質地，而且吸濕、透氣、貼身、舒適、外形美觀、穿在身上顯得較為。經濟條件如能允許，應對此予以優先考慮。 　　棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等等，皆屬于混紡面料。與前者可比，它們可以說是一種退而求其次的選擇。它們大都懸垂、挺括、結實、耐折、耐磨，在價格上比較便宜，因而經濟實惠。 　　有些時候，為了從事某些特殊工作或是適應某些特殊環境的需要，用以制作制服的面料，通常還會被要求具備某些比較特殊的功能。 例如，防火、防水、防風、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等等。在選擇制作此類特種用途的制服的面料時，務必要一絲不茍、精益求精、嚴格把關，不允許放松標準，以次充好。 　　如果不是情況較為特殊的話，一般不應當選擇滌綸、滌絲、尼龍、中長纖維等人造化學纖維面料，來制作商界人員的制服。用各種化纖制作的制服，在短時間之內，大都色彩鮮艷、免燙抗皺，堅牢耐穿，而且還可以大大地降低制作成本。只是它們往往經不起時間的考驗，穿的時間久了，通常都會被磨得發光發亮，表面上也往往會藏污納垢、起毛起球，并且還極易跳絲或產生靜電。這樣一來，就令其給人以劣質低檔之感，因此而被人們打入另冊。所以，即使不要求員工穿制服，往往也比要其身穿低檔劣質的化纖制服所留給社會各異的印象要好上百倍。

統一制作制服時,切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂

色彩要少。統一制作制服時，切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂。不然看起來色彩雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護本單位的整體形象。所以，從總體上講，制服的色彩宜少而不宜多。 　　具體來說，選擇制服的色彩時，有三點應予重視：一是應當優先選擇本單位的標志性色彩。在用來塑造單位形象的“形象識別系統”之中，標志性色彩占據著重要的位置。它所指的是，某一單位為了體現自身特色、表現自身理念，而特意選定一種或數種色彩用以代表自己。在商務活動中，它被廣泛地應用于本單位的標志、徽記、廣告、標語、商標、旗幟、建筑等各個方面。以之作為員工制服的主色彩，亦為一種國際上通行的作法。

訂做合體工作服的一個要領

體型的分類： 人的體型在環境、年齡和職業的影響下各有不同。因此在量體的同時，要詳細觀察，及時將標準體與特體區分開來做好紀錄，在制圖時加以注意，這是訂做合體工作服的一個要領。一般人的體型可以從整體和局部來觀察。{職業裝} 自整體觀察時：分為標準體、肥胖體、體。 自局部觀察時：上身分為挺身、屈身、厚身、扁平、背溝體。 腹部：扁腹、凸腹。 肩：聳肩、垂肩、不對稱肩、前傾肩。 腿：X型腿、O型腿。 工作服的歸碼將量體所得尺寸根據服裝造型特點加上放松量以后，根據國家統一標準的“五三系列”或“五四系列”歸納為成品尺寸。還可根據胸腰差等尺寸分為A、B、C等不同板形。

定做酒店工作服的優點、專屬性

定做酒店工作服的優點 、專屬性。酒店可以自己參與設計工服，對工服有什么要求和想法都可以和設計師溝通，這樣酒店不僅僅是一個消費者，更是變成一個產銷者。 第二、可以繡印logo。每個酒店工作服都有自己獨特的標識，繡印代表酒店的logo，能增加服裝辨識度，更能達到一種為酒店做宣傳的目地，產生廣告效應。 第三、可以定制面料和顏色，有大量的面料色卡供客戶選擇，客戶可以面料和顏色。 第四、增加酒店凝聚力。穿能使員工迅速進入到工作狀態，感受到自己是團隊的一員，增加企業的凝聚力，激發員工潛能，創造出更多效益。 第五、彰顯實力。一家有著正規職業裝的酒店，給外人的印象就是一個有實力值得信賴的企業，正規化的精神面貌對企業的發展有很大幫助。