這些情況不能認工傷，辦買交代繳江門公司職工社保代理

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這10種傷亡不能認工傷

一、在工作時間和工作場所內，非因工作原因受到傷害的

依據《工傷保險條例》帝十四條帝（一）規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷，這就是所謂的“三工”。

當然，如果用人單位有證據證明員工在工作時間和工作場所內受到傷害并非因工作原因導致，則不能認定為工傷。

二、在工作時間和工作場所，不是履行工作職責受到爆栗傷害

如果員工因個人利益、個人私怨等原因受到爆栗傷害，顯然無法認定為工傷。

三、因工外出期間從事個人活動受到傷害的

如果員工在因工外出期間從事個人活動，則不能認定為工傷。

四、在上下班途中發生交通事故但本人負主要責任或全部責任

如果交警部門出具的事故認定結論為員工個人承擔事故的“主要責任”或“全部責任”，則不能認定為工傷。

五、在工作時間和工作崗位，突發疾病搶救無效在48小時后死亡的員工雖然是在工作時間和工作崗位突發疾病，但經過搶救無效48小時之后才死亡的，不屬于視同工傷的情形。

六、工作時間和工作崗位突發疾病請假回家后再到一院救治或死亡的不能視同工傷

七、非因工作原因對遇險者實施救助導致傷亡又未經有關部門認定為見義勇為的

八、故意犯罪導致傷亡的

“故意犯罪”的認定，應當以刑事偵查機關、檢察機關和審判機關的生效法律文書或者結論性意見為依據。

需特別注意的是，過失犯罪導致的傷亡不影響工傷認定，比如交通肇事罪、重大責任事故罪。

九、醉酒或者吸毒傷亡的

十、自慚或者紫殺的

實務中比較難做得到的是怎么證明員工是自慚或者紫殺？畢竟不是人人都會留下遺書的，這個舉證責任在用人單位。

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