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為什么要出國打工呢?我們來聽聽工人真實的想法

為什么要出國打工呢？

我們來聽聽工人真實的想法：據(jù)了解，人力資源市場的出國務工主要面向亞洲、非洲和南歐，用人需求主要有瓦工、焊工、油漆工、水電工、廚師等。國內(nèi)許多企業(yè)也都需有用人需求，優(yōu)先考慮的都是努力奮進的中國人。

“每天來出國務工的咨詢者很多，通過用人單位的面試，其中有很多人成功辦理出國務工手續(xù)。”雖然仍有很多人覺得出國務工不如在家好，但高工資和好環(huán)境成為出國勞務的敲門磚，而擁有一技之長的技術(shù)型人才，更容易受到國外用工單位的青睞。

面對出國勞務的招工要求，很多市民表示有些不自信，有的認為自己只是普通農(nóng)民，除了種地啥也不會干，有的則覺得自己是不會洗衣做飯的嬌嬌女，出國以后無法自力更生。對于出國務工者的這些顧慮，出國打工之前需要進行一系列的培訓，包括對工作所在國家的法律法規(guī)、國情國事了解，對所進行的工種技能的學習等，培訓課程有的老師指導，出國務工者很快就能學會，因此出國務工者要有自信，相信通過努力就能實現(xiàn)出國打工夢。

為什么大部分企業(yè)都喜歡找勞務派遣工?

　　人們都想進大公司，但是大公司的職位并不多，擠掉別人才有職位。員工雖然都拿著不錯的工資，但心里都很有危機感，就怕被取而代之。

　　正式的職位比較少，但是人手還是不夠怎么辦?那只能繼續(xù)招人，可是人力成本又太高，于是不少大公司都選擇跟人力公司工作，選擇勞務派遣工進入公司上班。這樣不僅解決了人手的問題，還節(jié)省的經(jīng)費。

　　如果派遣工里有能力突出的，那自然可以轉(zhuǎn)為正式員工。可以說派遣工就相當于大量的實習生一樣，有用的可以選擇重用，一般的領(lǐng)著普通的工資也可以繼續(xù)留著，解決了大公司很多后顧之憂。

怎么樣才能出國工作?那要如何分辨這些國際就業(yè)機構(gòu)正規(guī)與否呢?

怎么樣才能出國工作？

那要如何分辨這些國際就業(yè)機構(gòu)正規(guī)與否呢？

1、實地考察：建議所有要出國就業(yè)的朋友選擇中介時，一定要去實地了解公司的真實情況，耳聽為虛，眼見為實。

2、營業(yè)資質(zhì)：這是公司是否合法直接的證明，所以記得先看一下對方是否有正規(guī)的營業(yè)執(zhí)照，當然您還要看清里面包含的經(jīng)營范圍，是否包含提供出國就業(yè)的相關(guān)服務。

3、網(wǎng)站資質(zhì)：還有一個辦法，那就是去省商務廳的網(wǎng)站，查詢對方是否在商務廳有備案，有的話就說明對方具有合法的外派資質(zhì)。

除了這些硬性條件，還得結(jié)合自身情況看看。

，要看項目本身的定位

第二，要評估計劃的可行性

第三，的收費問題