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建筑業企業資質包括施工總承包的資質、專業承包資質和勞務分包，資質等級新申請需要從低等級開始申請，想要升級原有資質就需要滿足更高等級要求就可以進行升級。根據住建部新的政策，對于申報資質的升級的企業，將不再考核企業的人員證件，主要就是企業的業績方面的考核。國家對建筑企業資質的審批日趨嚴格，公司想要進行資質的升級也將更加困難，在資質的升級前企業需要及時將業績進行備案，以備不時之需。

有效期屆滿的6個月前,企業若想繼續經營,應當準備資質延期工作

相關人員一般是指建造師、技術負責人、九大員等。資質等級越高對人員要求越嚴格，要符合資質的標準并不容易。配置人員簡單來說也就兩條途徑：招聘和檔案保留。企業可以根據自身需要，分析一下當前是否還需要招聘人才，既能滿足資質需要又能在項目施工中發揮作用，如果人員已經飽和，只是需要證書，那么可以選擇檔案保留的方式。施工相關資質的證書具有有效期，期限為5年。所以在有效期屆滿的6個月前，企業若想繼續經營，就應當準備資質延期工作。

建筑企業一直是都等難題,難在哪?

在施工方面，建筑企業只有取得相應的資質的證書之后，才能進行施工作業。對于資質的辦理，對于企業來說一直是都等難題，難在哪？無非是資質申報要求的人員問題、業績問題、場地問題等，這些一直都是比較難以解決的。我們都知道辦理的資質流程比較復雜繁瑣，尤其是政策要求的時常變動是整個建筑企業比較頭疼的事情，因為有很多建筑企業平時根本就不關注這個事情，突然要來辦，肯定無從下手。遇到問題企業自身解決不了，那么就需要找代辦公司幫忙，專業的人做專業的事情。

在辦資質的過程中我們首先要了解的是資質的分類

在辦資質的過程中我們首先要了解的是資質的分類，建筑企業資質分為三個類別，分別是建筑總承包資質、建筑專業承包資質、勞務資質，而每個類別對應的標準都是不同的。因此企業在申請資質時，一定要確定好資質的類別，從低等級的資質開始辦理。其次在資質的申請材料中，企業要滿足對應的資質相應標準，如：營業執照、注冊資金、人員證書（建造師，技術人員，管理人員）、企業章程、財務等，新注冊的企業申請資質時一般不需要工程業績材料，因此企業可以在取得資質后進行業績備案，為以后的資質做升級做準備。還有一些資質的申請需要相對應的設備及管理體系要求，企業要提前準備。