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發布時間：2021-09-27 08:47
我們應該如何正確看待戶外拓展?
在眾多的企業員工培訓課程中，體驗式戶外拓展作為一種新穎的培訓方式，很多企業也都或多或少接觸過，在這些企業客戶心目中，戶外拓展不過是一種讓員工放松心情、釋放工作壓力的一種方式，很多時候，很多人認為它只是一種娛樂方式，在培訓行業里不能算作一種真正的培訓。當一套戶外拓展培訓方案擺到他們面前時，很多人覺得這只是一串串的戶外拓展項目而已。但是，戶外拓展的真正意義和神奇就在于，它不是能從方案上看出真正價值的一種培訓方式。需要從參與和體驗中去深刻領悟。
戶外拓展是一種體驗式的培訓，參與和體驗是戶外拓展主要的表現形式，然后是體驗后的引導和分享，這里實現升華，突出效果。好的教練有很深厚的操作功底，學員在參與項目的時候會有更深刻的體會，在分享的時候還有更深刻的感悟，學員全情投入，不僅獲得感悟，跟多的是感動。很多學員揮淚如雨就是很好的證明。
戶外拓展做出效果的很好證明，就是學員態度的轉變。也許剛來的時候是輕松的、活潑的、打鬧的;培訓結束后，學員有了變化。有凝思、有落淚、有感慨、有釋然的微笑，這些都盡情的展現在臉上。如果有人在旁邊看到學員團隊的狀態，一定能讀懂，學員們都沉浸在培訓的效果中。
珠行萬里拓展項目目的及意義：
此項目主要訓練團隊成員間的有效配合，銜接以及自我控制能力.要求所有成員懂得為了共同的目的以及團隊的榮譽，每個人做好自己的工作.投射在工作和學習中即為要有良好的工作心態和勇于接受挑戰的精神，能充分體現團隊的領導力，溝通協調能力，工作的計劃與嚴謹性，時間與效率的控制，資源的有效利用，以及在規定時間內調動各種資源解決問題的能力.
1、使學員強烈意識到，充分溝通對團隊目標實現的重要意義;
2、對市場的變化，學會適應而不是抱怨.
3、通過團隊協作共創整體贏利意識.
4、建立信息共享的有效方式.
穿越電網拓展項目：
團隊合作項目，在全體隊員面前懸掛一張“電網”，網上的洞口大小不一，要求學員在40分鐘內，從網的一邊依次通過到達另一邊防.在此過程中隊員的任何部位都不允許碰網，否則洞口將被封閉，每一洞口只能用一人次.
1.所有學員從網的一邊穿過到另一邊.每個網眼只能通過一個人，通過后封閉;兩邊的學員不得從網外來回換邊.
2.過網的僅有通道是未封閉的網眼，任何人任何部位不得觸網，觸網部位所在的網眼將被封閉，正在通過的學員退回重新選擇網眼通過.
3.身體的任何部位觸網均視為違例，包括頭發和衣服.
4.活動過程中出現危險或者培訓師叫停時活動停止.
5.開始項目前確認參加人數和學員體型特征，根據分析檢查和封閉多余網眼，網眼數量是參加人數的110―120%.
6.準備好封眼的小掛件，zui好是夾子的小鈴鐺或者模擬蜘蛛，放在固定位置備用，如果地上塵土過多可以在對面適當放一塊墊子或者帆布.
7.開始后對觸網情況嚴格監督，以提高學員的嚴肅性和警惕性，后期強調動作規范的同時可以適當放松要求.盡量近距離監督和觀察每個學員.
8.di一個學員穿越后，教練應該贊美以鼓勵，表揚完成難度很大的學員穿越的過程，使得學員士氣高昂.封網是態度要嚴肅，動作要輕便，切忌手碰網眼邊框.
9.注意保護學員安全，堅決制止違反安全規則的動作，留意每個學員的表現，包括語言、動作、行為、表現、時間、結果等等.抬女學員通過時避免學員面朝下，可以提前提示扎頭發、脫外套等.
一圈到底項目規則：
所有學員手拉手圍成一圈，用呼啦圈穿過所有人的身體回到原位.在活動過程中，不能以語言為溝通工具，只能依靠肢體語言和眼神進行溝通，相互拉著的手不能放開，也不能用手指去勾呼啦圈.計時，看zui快用了多少時間完成.
1、將學員分為人數均等的兩組，每組站成一個面向圓心的手拉手的圓.
2、為各組分發一個呼啦圈，并將其套在起點學員的手臂±，然后在 不用手的情況下，將呼啦圈傳遞一圈回到起點，過程中只可以利用隊友 的身體傳遞呼啦圈.
3、各組可先練習15分鐘.
4、共進行三輪比賽，取很好成績.
5、在di一輪比賽之后給每組3分鐘的時間進行回顧總結再進行比賽.
