團隊建設培訓信賴推薦,東大千譽企業管理咨詢

團隊建設培訓回顧思結 特征：

◆現固團隊的學習成果。

團隊建設培訓使學員將所有的體驗進行整理，從中提煉出于已有利的信息。

◆沉淀團隊激情，將激情與實際生活相聯系。

團隊建設培訓回顧總結的內容除了學員信息的整理之外，還包括公布各種活動的比賽結果及相關評論、教練對各小組、個人

的表現評論等方面。回顧總結既可以采取單純的學習式總結，也可以采取寓教于樂的方式。如在告別晚會上進行回

顧總結，既輕松又富有新意。

戶外拓展 這種訓練起源于期間的英國。當時大西洋商務船隊屢遭德國人，許多年輕海員葬身海底。人們從生還者身上發現，他們并不一定都是體能的人，但卻都是求生意志頑強的人。于是庫爾特·漢恩等人創辦了“阿伯德威海上學校”，訓練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧。結束后，拓展訓練的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開來。早期的戶外拓展運動其實是一種生存手段，采藥、、等活動無一不是人類為了生存或發展而進行的活動。期間，英國開始開始利用自然屏障和繩網進行障礙訓，其目的是為了提高野外作戰能力和團隊合作能力，這是人類次系統的把戶外拓展有目的的運用到實際中。中發生多起海難，后來經過統計發現在海難中能逃生的人群年齡群分布在28-38之間，經過專家研究發現在這一年齡群中人員大多心理成熟，有各式各樣的生活經歷，有良好的團隊精神，而恰恰是這些因素能幫助他們逃生。

拓展活動并非體育加娛樂，而是對正統教育的一次提煉和綜合補充。

通過訓練課程能夠有效地開發企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，激發團隊精神，

戶外拓展

增強團隊凝聚力，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護自然。

為什么企業軍事拓展會日益取代團隊拓展

時下社會，為什么企業越來越青睞軍事拓展而不是傳統的團隊拓展？下面跟隨墨道咨詢小編一起來探尋答案：

中國的傳統團隊拓展正在接受軍事拓展訓練，這是不爭的事實。在廣州，也越來越多的企業選擇軍事拓展培訓而不是傳統的團隊拓展。可是為什么傳統的團隊拓展會被取代？因為客戶沒有培訓需求？很明顯不是。在當今社會，競爭激烈，迫使企業不斷提高競爭力，提高員工素質創造團隊，是提升企業軟實力的關鍵。所以這個市場潛力很大。原因如下：

1、傳統團隊拓展培訓時間短，一般企業做拓展也要兩三天的時間，在如此短的時間內，培訓師通過一些拓展項目向一群人灌輸理念，以達到群體建設的目的，這是不可能的，基本上員工返回工作后沒有任何變化。

2、員工參與度不夠，經常教練在大聲呼喊，一個項目做下來很搞笑，也感覺很有趣，到后，只是覺得只玩一個游戲。拓展的真正含義是什么？是集體參與，是經驗。如果參與者不參加，那就失去了拓展的意義。

3、缺乏針對性，不能根據客戶自身情況設計有針對性的項目，無法解決實際問題。

拓展訓練有哪些項目呢，下面就給大家說說經典的幾種戶外拓展訓練項目：

雷區取水項目介紹：在一個直徑 5 米 的深潭中間有一盆水，你要在僅用一根繩子，不接觸水面的情況下取到全體隊員的救命寶物，想一想可能嗎？團隊的智慧可以把它變成事實。項目目的：提高隊員組織、溝通和協作的能力和技巧，團隊的領導藝術和技巧，人力資源的合理分配和運用，行動之前的討論和計劃對于事情的成敗起重要作用，培養人處理事情良好的計劃性和條理性，培養隊員集體榮譽感，為團隊勇于奉獻的精神。