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需要辦理安全生產許可證的企業

需要辦理安全生產許可證的企業 根據《安全生產法》、《安全生產許可證條例》等國家安全生產法律、法規的相關規定，對于企業是否要辦理安全生產許可證的問題，主要可以分為兩類來看: 種:煤礦、非煤礦山、危險化學品生產經營、建筑、民爆、等行業應辦理安全生產許可證; 第二種:如不是建筑施工企業，一般不需要申請安全生產許可證，但水泥生產加工企業，可能需要取得產品生產許可證。 所以并不是所有的企業都需要安全生產許可證的。安全技術手段、管理方式，與現實要求尚有一定差距，這就要求我們不能忽視威脅安全的潛在隱患，一切要“從零開始”。

宣傳教育培訓不到位導致的員工不能識別和查除隱患

宣傳教育培訓不到位導致的員工不能識別和查除隱患，那就要開展針對性安全培訓，培訓中要結合查出的隱患，但整改隱患，不能就事論事，要舉一反三的將可能引發的其他類似的、衍生的隱患的防范及處置方法，作為培訓內容進行針對性的強化培訓，教育員工樹立起強烈的安全隱患意識，并通過培訓使他們具有識別和清除安全隱患的技能，使他們能夠及時識別發現隱患，并及時正確科學的予以徹底清除，以保證生產時時安全運行。因長期不出門在家防控疫情，很多員工還沒有來得及調整工作和生活狀態，情緒不穩定，思想不集中，造成指揮、操作、違反勞動紀律等“三違”現象突出。

疫情過后,要盡量滿足員工的安全需要

疫情過后，要盡量滿足員工的安全需要。滿足員工的安全需要，就是企業在組織生產的同時，通過各種安全技術措施，保證員工在安全的條件下進行生產。一要加大安全投入，消除各類事故隱患，減少有毒有害作業對員工的傷害，創造一個安全文明舒適的工作環境，使員工身處一個安全的環境，不受外界各種因素的干擾，以保持良好的心情，減少操作和情緒波動；二要定期為員工發放個人勞動防護用品。四、迎接檢查企業在施工過程中時，如果遇到安全機構檢查項目，安全生產許可證極有可能被檢查到。一方面體現了企業的關心和愛護，另一方面又滿足了員工的基本安全要求，使他們在重視安全生產的同時以實際行動來回報企業。

隨著疫情的逐漸消退，復工復產高潮來到，從各地返工人員日益增多，一時間，在各類企業出入口，均實行了嚴格的出入管理制度，依次排隊登記測溫消毒、出入實名制管理、戴著口罩等防護設施施工作業……這樣的工作畫面幾乎成為各個企業員工上崗的“標配”，仿佛感覺到空氣中彌漫著病毒的氣息，難免使員工產生擔心、煩躁、甚至恐懼的心理隱患；建筑施工企業除因破產、倒閉、撤銷原因外注銷安全生產許可證重新申辦的，從申辦之日起限期9個月進行整改。特別是因疫情，今年各類企業停產、員工在家待崗、設備停運時間比較長，長期停產帶來的各種社會經濟壓力增加，長期隔離帶來的家庭人際矛盾、親子關系、夫妻關系問題明顯增加，此時，員工在疫情管控和企業復工復產雙重壓力疊加效應下，各種心理矛盾復雜多樣，人的不安全因素增加，勢必影響生產安全；另外，因為口罩的遮擋，一定程度的阻礙了人與人之間的正常交流，彼此陌生感、不信任等心理隱患增加，影響同事之間工作的密切配合，安全隱患亦在其中。