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團隊拓展培養團隊歸屬感的方法有哪些

拓展器材訓練項目“信任背摔”雖然是一個簡單的戶外游戲，但是它可以有效地培養團隊的歸屬感，強化團隊精神。這個項目要求站在1.5米的，然后背向垂直往后倒下，由下面的團隊接住。

拓展訓練首先通過心理挑戰去促使團隊之間的信任建立，然后團隊拓展器材訓練過程促使學員之間相互幫助、相互鼓勵、相互關懷，讓拓展的學員感受到家的味道，拓展訓練達到培養團隊歸屬感的目的。

拓展器材訓練項目“有軌電車”是一個經典的團隊性項目。拓展訓練對企業團隊建立的意義：1、加強凝聚力：促進外部溝通，融洽團隊關系。拓展項目要求八人同穿一雙鞋，然后從始點走到終點，小組所用時間少的團隊獲勝。拓展項目是通過團隊完成的，有人穿大鞋、有人喊口號，通過分工、團隊配合共同完成拓展項目。拓展訓練就是通過團隊去強化團隊精神、提高團隊凝聚力的。

進行拓展器材訓練項目“極速圓木”的過程中，圓木橋過度搖晃會導致團隊部分人員掉到了橋外的安全網上，通過團隊之間的幫助、鼓勵、關懷、安慰培養團隊之間的感情，讓團隊的人員感受到家人一般的溫暖，讓參與拓展器材訓練的學員感受企業歸屬感。

戶外拓展訓練通常應用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，經過精心設計的拓展項目活動到達“磨練意熏陶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。高層管理團隊之間的合作氣氛就有待改進，如此便造成了部門各自為陣，整體上缺乏統籌協調，員工的團隊意識也因此顯得非常薄弱。拓展訓練是一種體驗式學習。企業拓展訓練的意義是一種激起團體潛能，加強團隊成員配合度與凝聚力、進步企業消費力的新型學習方式。

拓展訓練與傳統教育灌輸式培訓，在培訓方式上有很大的區別，在培訓效果上也相去甚遠。2、拓展訓練的目的是要錘煉“身”和“心”，訓練專注的肉體，因而必需留意堅持肉體集中。拓展培訓是一種體驗式學習方式，是經過體驗取得知識的進程。企業拓展訓練的意義以學員高度的參與性爲次要指點思想，以學員的感受、感悟爲根底，帶入課程初學員所能承受的課程承受，特別在員工心態調整、企業文明導入、團隊溝通協作等方面。

凝聚力是指一個團體的成員之間為了達到團體活動的目標而團結合作

凝聚力是指一個團體的成員之間為了達到團體活動的目標而團結合作的程度。夏季戶外拓展訓練應該注意什么夏季進行拓展訓練，陽光相當強烈，務必要注意防曬。所謂群體是指人的集合，包括家庭、朋友、單位、集體、民族、國家等。凝聚力表現為個體動機行為的可信性、依從性和依從性。因此，一個具有凝聚力的企業，其員工必須緊緊圍繞企業的目標，真誠團結，相互信任，相互合作，在企業內部形成積極、團結、良好的工作氛圍。

天津拓展培訓能有效干預

天津拓展培訓能有效干預團隊內部關系

一個團隊的執行力如何，首先要團隊內部的互動關系良好，大家沒有隔閡，親密無間，團結和諧，這也是團隊精神的首要條件。許多企業己將企業員工的培訓向各個領域滲透，其內涵己遠遠超過培訓本身。難得的共同經歷是消除團隊隔閡，調節團隊內部關系的良藥。在一次天津拓展培訓中，大家在團隊活動的過程中為了團隊目標一起努力，一起揮灑汗水，一起經歷成功的喜悅和失敗的痛苦，無形中拉近了團隊關系。