企業t恤衫定制服務至上「多圖」

從產品的角度分，工作服為西裝、時裝、夾克、風衣、T恤、中（西）式服裝、制服和特種服裝等。西裝、時裝一般適宜于辦公室人員使用，工作服定制，有的時候，服務人員也可以使用。夾克一般可以用于車間作業或室外服務人員。中（西）式服裝一般宜于有文化氛圍的室內服務場所使用。制服一般為保安等人員穿著。但是，制服的款式和使用有嚴格的規定，工作服定制冬，需要引起注意。特種服裝是工作時有特殊要求的場合使用，比如防靜電、防火，防油污等。

工作服能夠反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，見到企業員工的著裝，言行舉止，工作服就能窺探到企業的文化。規范員工行為。穿工作服有一種心里暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來，這種心里暗示是很重要而必要的，除了這種心里暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進入工作時間了。體現統一美。

現在社會，人們的衣服時時刻刻在進行變化，有原來的寬松大炮變得越來越簡單化，簡約，越來越適合人們的生活和工作，越老越適應于人們的生活。服裝的變化也說明工作服廠家了人們的生活越來越簡單化。由此而引發出來許多針對不同行業的服裝，職業裝，工作服，制服，等諸多服裝類型了。

我國的工作服廠家發展的較晚，但發展速度較快。特別是改革開放以來，更是以迅猛的勢頭發展，逐漸演化出防護服工作服，無菌工作服，等諸多品種工作服。

古時的深衣式樣、規格、結構和縫制都有制度規定，是我國古代的一種服制。自天子至庶民不分尊重都可穿著，只是顏色、服飾和衣料有所不同。后來演變成袍式的大袍寬衣。這種服式一直流行于以后各個封建朝代，是我國古代服裝的典型服式，根據不同的身份和地位而穿著不同面料和款式的衣服，這種制度一直影響了中國幾千年。

首先，先秦時沒有棉花，所謂“布衣”是指用麻布裁制的衣服，夏天穿的細麻布叫，工作服廠家冬裝有袍和裘袍是穿在里面的夾衣，內夾絲綿，充填些粗麻叫做濕袍，袍固是內衣，所以只能居家穿著，但不能作為禮服，外出時只能穿在正服里面。短袍叫褥，也就是所說的襖，質地粗劣的褥叫褐，裘是皮衣。先秦時代也是主要的冬衣。

工作服還需要具有一定的吸濕特性，工作服是自工作中穿的服裝，就需要具有一定的吸汗能力。就是工作服還需要具有一定的彈性和強度。秋季，氣溫下降的速度會比較快一些，咋寒咋暖的，尤其是北方。秋季工作服面料的彈性是做面料受擠壓變形后恢復原狀的能力。通常，天然纖維的彈性較好，但恢復原狀的能力也較弱。合成纖維，尤其是滌綸，其恢復原狀的能力很強，制成的服裝更為挺括。強度是指使用時的堅牢程度。一般來說，合成纖維的強度要比天然纖維的強度大得多，不易破損。