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發布時間：2021-01-18 16:56
保安隊長的工作內容和要求有哪些
保安隊長具有管理，指揮，帶頭的作用。也是保安隊領導核心。所以保安隊長的工作也是比較重要的。那么保安隊長的職責有哪些呢？
崗位要求：
1、退武軍人或物業公司保安隊長相關經驗5年及以上；
2、限男性，173CM及以上，形象好；
3、中/高中及以上學歷。
具備物業經理上崗證。
1.執行上級領導命令，起到上傳下達的作用；
2.制定部門的規章制度和管理條例，崗位的規劃工作職責及獎罰制度。
3.監督員工每月考勤請假、招聘、員工的心態動向。
4.給員工加強消防和安全管理知識培訓，及主持部門大小會議貫徹公司員工紀律。
5.及時補充消防器材的損耗和查看區域是否存在安全隱患。
6.協助各部門搞好區域管理。
7.對各崗位的監督和指導確保區域內人生安全和財產安全。
8.禁止車輛在小區里亂停亂放。
當前小區保安人防工作存在的問題
一、小區保安人防隊伍不穩定，人員流失嚴重。
近年來，隨著科技水平的發展以及犯zui手段的更新，越來越多的人開始關注并呼吁大力發展技防在安全防范中的比重。許多保安公司為了降低成本，重視技防中硬件設施的更新，輕視人防的重要意義，小區保安的工資水平一直不高，總的來說，較國家職工相比偏低，有的甚至差距較大。許多地方，保安員的社會保險都沒有購買，他們的工作、住宿環境有的還比較差，即便受傷了，醫yao費也常常沒有著落，有的服務客戶單位負責食宿；有的單位則至負責住宿，而且條件不好。同時，法定應該辦理的保安員的社會保險等也難有著落。保安員的利益很難得到保障，導致他們的收入難以養家糊口，保安員跳槽的現象比較嚴重。服務質量要求高和工資低形成了反差，加上和其他行業的比較，嚴重影響隊伍的穩定性。
二、小區保安隊伍力量薄弱，人員素質參差不齊。
在人防工作中，人的素質是決定因素。由于小區保安流動頻繁，隊伍不穩，導致隊伍整體素質不高，許多小區保安未經過系統的政治理論、法律法規學習和軍事培訓，無論儀容風紀、隊列、禮儀訓練，還是擒拿格dou軍事技能，幾乎都是“門外漢”；在加上對保安專業知識、保安服務基本操作規程和質量控制標準都是“空白”；甚至還抱著“站一天崗、拿一天錢”的觀念。有的人走上保安崗位后不清楚工作職責，更談不上盡心盡力開展治安防范工作。有的保安隊員雖然有良好的工作愿望，但通過巡邏、盤查發現嫌疑人，立足實際開展治安防范的經驗與能力不足。還有少數保安員在崗期間出現睡覺、脫崗等違ji現象。諸如此類的事件發生在小區保安人員當中，嚴重影響了物業及小區的聲譽，使業主對保安服務業的滿意程度降低，嚴重制約著保安事業的健康發展。
一名合格的保安是要很好的服務到人民群眾，保障社會秩序的穩定和治安的有效性的。下面來個大家說一下保安對于防竊防盜的管理是怎樣的？
防竊防盜的管理
①在dao竊比較容易發生的時段加強巡查，比如早、中、晚三個時間段都要格外謹慎，不要給其可乘之機。
②在一些大型活動中，保安要隨時警惕有沒有懷疑人員，保障現場人員的財產人身安全。
③在結束營業之后，保安要細致的檢查每個角落和隱蔽點，以免讓匿藏在角落的犯zui分子有作案機會。
④保安在值夜班的時候也不能放松警惕，不能隨意離開崗位。
裕順保安需要做到的還有以下幾點：
文明服務
文明服務是社會道德在保安服務中的重要表現，也是社會道德發展的顯著標志。
文明服務要求保安員以高尚的道德情操和良好的工作作風為客戶單位及服務區域提供服務，并以自己的行為直接影響服務對象，使他們在情感上得到溫暖，在品德上受到影響，在心靈上產生共鳴，在行為上形成一致，從而促進并建設和諧美好的保安服務關系和服務環境。
文明服務要求保安員在安全服務活動中必須儀表端莊、語言規范、舉止得體、禮貌待人；必須把服務對象是否滿意放在保安服務首位，急服務對象之所急，想服務對象之所想，幫服務對象之所需，全心全意為人民服務；必須遵紀守法，客觀公正，規范服務。
法律法規和規章制度是社會行為規范的具體化，是 社會道德的基本要求。只有遵紀守法，客觀公正，規范服務，才能確保保安員文明服務。
