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定制工作服的價格一般都會比成衣的價格要低一些，如果成衣跟定做工作服同款式，同面料，價格會高一些。的企業識別碼。對于企業文化來說，工作服必須特別設計定制，需要在工作服上面添加企業名稱或 logo，這個是現成的服裝無法滿足的，因為現成的早在服裝生產出來的時候就已經有了圖案，無法更改！定做工作服，不管是用料，還是款式的型號，均可隨便選擇，對成衣而言，無法充分考慮這些因素，定做工作服的設計可根據企業的需要，在后套裝等部分進行調整。

不同行業上的工作服的顏色上都是不同的，像工廠里面的員工的工作服，多以藍色為主；而清潔環衛工人的工作服則多以橙色為主等。

由此可以看出工作服在色彩搭配上還是有要求的，具體在色彩方面的設計應滿足哪些要求？

工作服制作時的色彩主要考慮的心理性和生理性兩個方面：

1、色彩的心理性代表的是一種聯想與情緒體驗，如田徑運動員穿上色彩較為顯眼的服裝之后可有效幫助他們達到自己的更佳狀態，在一些快餐店里，其更注重一些明亮，純色的暖色系，這樣可有效指引人們用餐過程中心情的愉悅與其良好的食欲。

而科研人員經常穿著的灰色或是白色服裝，似乎在表示著其工作過程中的認真專一與單調性。總而言之，這些色彩在心理方面也更加強化了人們的職業氛圍，同時也無形中規范出一種職業需求。

2、其中生理性所代表的是我們所選擇的色彩，對于人們的生理神經系統的刺激，色彩上的鮮艷或是灰暗，明亮或是暗淡都可能會對其穿著者造成一定的心理情緒，比如疲勞感、單調感、煩躁感和興奮感。其色彩設計追求一種寧靜，安詳與干凈的氣氛，如淺粉或是白色。

一般布料選擇后就需要定下印花圖案了。翻領廣告衫一般可以選擇繡花工藝，不容易掉，但只能小面積制作。圓領廣告衫就選擇印花的比較多。一般圓領廣告衫都是做活動、達到戶外團體宣傳的效果。所以可以需要廣告面積大，顏色鮮艷。在大家眼里都覺得廣告衫要求的質量并不高，這個是一個誤區。一般廣告T恤是體現了公司的形象，那怕你是免費派送的，也要用戶覺得想穿，和經常穿。

廣告衫定制的圖案，很多人都喜愛以簡潔風格為主。因為只有盡量去除多余的無用信息，才能確保廣告對象接收到的，都是必要的廣告內容。

為了達到這個目的，廣告衫定制的方向，根據想要宣傳的內容不同，作為主體圖案的內容也不同。如果是純粹想要為整個公司、企業打廣告，那么廣告衫定制的圖案，就要把公司、企業的名稱或者logo、或者二者都包含進去，作為關鍵信息。

如果是單純只為某個產品、某個活動的廣告衫定制，那么就要把這個產品、活動的相關信息放在顯眼的位置，公司的名稱次之。這樣才能發揮廣告衫的宣傳效果。