您好,歡迎來到易龍商務網!
【廣告】
發布時間:2020-08-15 10:50  






年會之抽獎
1、抽獎軟件,可以下i載抽獎軟件加入每個人的姓名和照片,然后屏幕滾動觀眾喊停,抽中就是得獎者,隨機性比較大也比較有意思;
2、砸金蛋抽獎,準備好金蛋和錘子,年會開始的時候進行抽獎,每個人一次機會,金蛋中是幾等獎就可以過的相應禮品;
3、抽數字,每個人進入年會會場就會領取一個數字,等到了抽獎環節就可以讓主持人進行隨機抽號碼,抽中者就可以拿獎品;
4、隨機條件抽獎,主持人可以隨機說出條件,比如身高180、體重150、鞋碼42等,符合者為中i獎人,或者貼近者,這種實施起來比較麻煩,而且會有作i弊的嫌疑;
5、選紅包,把所有紅包掛在一面墻上組成紅包墻,每個人可以選擇一個紅包,紅包內容寫好獎品等級,充滿懸念的抽獎方式。
拒絕老套辟蹊徑
你想要的我來定
公司年會
只要你敢玩!
我們就敢做!
——氫道團建
年會團建||輕奢溫泉·小資你我
年底的余額已不足
或許唯有三件事足以振奮人心
一是年終獎,二是年假,三是年會
說年終獎年假或許為時過早
但年會是時候準備了
今天小編為大家準備的是
輕奢小資溫泉年會
縱然外面冰天雪地
這里待你依舊溫暖如春
在冬季依然可見
樹繞溫泉綠,塵遮晚日紅
美景盡收入,愜意晚來時
奢華大氣宴會廳
時尚協調會議室
直教人言
果然是別人家的年會
總有一款征服你的味蕾
養生豪華山水客房
內置獨享私密泉池
卸下一年的疲憊
享受整晚的睡眠
你還在等什么?
團隊建設包括哪些
第i一:人才是團隊最寶貴的資源。熱忱投入、出色完成本職工作的人,是團隊最寶貴的資源和資本。
第二:尊重人,為優i秀的人才創造一個和諧,富有激情的工作環境,是上至老總下至部門主管一切工作的核心和重點.
第三:我們尊重每一個員工的個性,尊重員工的個人意愿,尊重員工的選擇權力。
第四:打造培養自己的管理團隊,是公司人才理念的具體體現,讓每一個員工都成長為全面發展,能獨擋一面的綜合性人才,是企業一項重要使命.
第五:我們倡導健康豐盛的人生,工作不僅僅是謀生的手段,工作本身應該能夠給我們帶來快樂和成就感。
第六:學習是一種生活方式.希望每一位員工,以空杯的心態,培養自己的學習能力,迅速提升自己各方面的工作技能和綜合素質。
氫道主題團建品質專業,最重要 靠譜!
