海南自由貿易島注冊公司專業團隊在線服務「多圖」

因對方責任引起的糾紛，應堅持原則，保障我方合法權益不受；因我方責任引起的糾紛，應尊重對方的合法權益，主動承擔責任，并盡量采取補救措施，減少我方損失；因雙方責任引起的糾紛，應實事求是，分清主次，合情合理解決。二十九、在處理糾紛時，應加強聯系，及時通氣，積極主動地做好應做的工作，不互相推諉、指責、埋怨，統一意見，統一行動，一致對外。

四、差旅費按業務需要按崗位職務分成如下幾個包干：1、享受總經理以上待遇的人員，差旅費實報實銷。2、享受副總經理和總工程師待遇的人員，上限150元/日。3、享受部門負責人待遇的人員，上限100元/日，其他人員上限80元/日，另伙食補助30元/天。交通費以經主管領導核準的交通方式依實報實銷。4、公司員工出差期間，確因工作需要宴請時，需經主管領導核準，依實報實銷，同時取消當日伙食補助。5、公司員工出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費用，由個人自理。