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廠區保安對于廠區無證人員管理要求是什么？

廠區保安對于廠區無證人員管理要求有：

1.廠區保安對廠區發現未戴證件人員要詢問有無證件,有證件的提醒其戴好證件,無證件的要問清楚進廠方式和進廠的原因,并且帶到門崗處報班長.

2.廠區保安對發現將證件拿在手上的人員要提醒戴好證件.

3.廠區保安對銷售公司客戶參觀廠區的要知道是否有公司員工帶領,沒有的聯系相關對口部門人員到場或帶領他們回被訪部門.再報班長

廠區保安對于廠區閑散人員拍照的規定有：

廠區保安發現無員工陪同拍照的要及時制止并報告班長帶到門崗處。 

在保安管理工作中應該如何調動保安員

昌泰保安公司在保安日常管理工作中，調動保安員是保安管理工作中一項重要內容，合理的調動，有利于保安管理工作的開展，調動不當，則適得其反。為了避免因調動人員不合理而造成人員流失，怎樣調配保安員呢?

主次分明，合理調動

保安骨干、普通保安員的調動，必須嚴格遵照公司的人事制度，有計劃的進行調動。保安員肩負著客戶單位安全的重任，他們的調動應從整體利益出發，又要兼顧客戶單位的利益，比如在調動時，對于工作態度好，業務能力強的保安員，由條件差的分隊調往條件好的分隊，以示鼓勵;因客戶投訴或違反崗位紀律而需要調動的隊員，則應調往條件差的單位，以示警告。

揚長避短，發揮潛能

由于客戶單位不同的崗位，對隊員的素質要求也不一樣，因此，根據保安的素質的高低，安排在適當的工作崗位上，這樣才能充分發揮他個人的優勢，更好地為客戶服務。如業務技能差或新隊員安排在簡單的工作崗位上，讓他們逐漸適應和熟悉保安工作。因此，合理配置保安人員，有利于保安管理工作的順利開展。

保安人員的日常訓練內容有哪些

昌泰保安公司對保安人員的日常訓練內容有哪些：

1、保安人員崗前培訓的主要內容包括：物業管理法規學習;企業內部的有關管理制度：員工守則，工作紀律等;安全防火教育;ISO92質量體系有關安保方面文件的學習;普法學習;職業道德教育;保安軍訓。

2、保安人員在崗培訓的主要內容包括：安保操作規程;隊列訓練、擒拿、體能訓練、消防滅火訓練、交通指揮訓練等。

3、保安人員單兵隊列考核標準是：軍人軍姿;停止間轉法;齊步走與立定;正步走與立定;跑步走與立定;敬禮。

4、保安人員擒拿技術動作的基本內容是：基本功：直打、側打、勾打;彈踢、側踹、勾踢;綜合練習。擒敵拳等。

5、保安人員軍事體能測試標準是：百米跑14秒以內;俯臥撐50個以上;爬樓20層60秒以內。