揚州服裝設計培訓費用服務為先 千森服裝設計

  杭州千森服裝培訓學校辦學以來，千森服裝制版培訓班公司開設服裝設計、杭州服裝制版培訓、立體裁剪、杭州服裝制版師培訓等多種課程。

  學習服飾制板剪裁基本知識，學習身體規范測量算料，各式各樣夏裙、各式各樣裙裝、男女襯 衣、男女西裝、各式各樣服裝、中山裝、學生裝、休閑服等種類的構造繪圖剪裁制板轉變及 排料用材方式 ；袖型、領型服飾構造轉變等。從零發展，大學畢業做到單獨制板、剪裁水準。 教學工作計劃： 一、服飾文化藝術新手入門課 二、學習長裙制板（筒裙類、斜裙類）、測量、算料、排料、實際操作。 三、學習牛仔褲子制板（男女西裝褲、哈倫褲、喇叭褲、牛仔褲子、男土超短褲、美少女七分褲、男土 老總褲）測量、算料、排料、零附注。 四、學習男女襯衣制板（女土閉店領襯衣、男土長袖襯衣、休閑娛樂圓擺男短袖襯衣、男女襯 衫衣領、衣袖轉變）測量、算料、排料、零附注。 五、學習女式西服、男式西服的制板、測量、算料、排料、零附注。 六、學習中山裝、中華立領、休閑娛樂茄克等繪圖、測量、算料、排料、零附注。 七、各種各樣領型、袖型樣式轉變。

設計需要創意和靈感，對于服裝設計師而言，在一定程度上，年輕些可能會更有利，在企業的招聘上，常常看到企業對設計師的年齡要求是不超過35歲。版師而言，雖少有年齡限制，但是幾年的經驗確是基本的要求之一。

近期在本報與香港理工大學合作版師進行的一份問卷調查中有這樣一個問題：你認為企業會對有多少年經驗的打版師感興趣?在本報記者在北京地區回收的近30份問卷中。絕大多數選擇了4-5年。看來，打版師自己心里也非常清楚，經驗的積累對自己職業生涯的意義。

高薪，意義何在?

版師的月薪從1500元到上萬元不等，廣東某企業竟然給版師開出年薪40萬的高價這些事例不由得讓引起我們這樣的思考：高薪版師的價值究竟何在?

早在2001年就拿到了8萬元的年薪的尚付海先生，在進入公司半個月內便被提為技術主管，是因為他在李寧公司將傳統的網球裙版型進行了大膽的革新，在傳統的偏于強調舒適的網球裙版上增加了一個起胸量(也就是胸省)，使網球裙更修身立體、突出女性曲線。當時這個提法一經提出立即遭到大家的反對，因為在大家的概念里運動服就是以舒適為標準的，但當大家看到增加了胸省的網球裙更合體漂亮了，卻一點也沒影響它的舒適度，自然對這樣的革新心服口服了。

侯先生認為，打版師也應該更多地參與企業的經營與運作，打版師的工作本身與產品是息息相關的，參與得多。對公司了解更多在具體工作中會更加游刃有余。而且在參與過程中血考慮也是一個學習的過程，有利于綜合素質的提高，而多一方專業的意見對公司的發展也有好處，往往這樣的專業意見是非常重要的，各大品牌之間的競爭中已經包含了版型的競爭。在消費者看了、穿了之后，決定某件服裝的售賣率的就是服裝的版型。在漂亮的服裝穿著不舒服，消費者也不會買單的。