養豬大棚設計圖信賴推薦“本信息長期有效”

養豬大棚

成本仍有下降空間。以牧原股份為例，憑借基于技術、豬場建設(經驗)上的巨大成本優勢，公司養殖效率仍有提升空間，豬場建設成

本仍在下降，單位人員公司和財務費用未來1-2年不會大幅擴張，整體而言完全成本有望從目前的11.8元/公斤下降至10.6-10.8元/公斤。

公司成本下降和規模擴張抵消了豬價微幅下跌的影響，兌現以量補價的業績正增長。

　　動保企業強者恒強

知道豬的正常體溫是38℃-39.5℃，一有點就濫用安乃近或氨基比林。

豬在靜止時的正常直腸溫度如下：產后24小時內是40.0℃±0.3℃；哺乳仔豬的直腸溫度是39.5℃±0.3℃；斷奶仔豬是39.3℃±0.3℃；母豬及育肥豬是38.8℃±0.3℃；所以還是認認真真來研究一下怎么取得相對競爭優勢處于不敗之地更重要。老公豬是38.3℃±0.3℃。當動物受刺激時（檢查或飼喂時）靜止值上升，當外界溫度高時，數值比上述高些。超1℃在40.5℃以下為，達到41.5℃以下為中燒，41.5℃以上為高燒。體溫達到41℃時可以考慮使用藥。

中國土地承包之前，全國人民都吃不飽飯、更缺肉吃同樣的地、同樣的種、 同樣的人(技 術相同)、 同樣的肥 ， 承包到戶當年，全國的糧食就吃不完 ，豬肉也多起來了。這說明激勵機制比科學技術都重要。合理的激勵機制可以大大提高人的責任心 。

　　豬場必須建立飼養人員、配種員、場長的激勵機制。如飼養員 、 配種員老板化經營， 豬多活一頭、多長一斤都會有更多的收益。讓飼養人員的收入差異達到幾倍，1 500-5000元/月，飼養人員的責任心得以大幅提升。對場 長實行超指標提成的激勵機制，場長的收入差1-2倍。場長的責任心也得到提升。盡管風扇不能使空氣中的濕度降低，但卻可以通過風速降低豬的有效溫度，降低熱應激的危害。