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              發布時間:2020-10-04 23:01  






              拓展訓練一定會潛移默化

               拓展訓練一定會潛移默化去達到這個效果.而很多的工作是要在培訓之后進行的。就像我們的學習,如果不經常溫習我們就會忘記。拓展訓練中大家都有體會,有感觸,但是這種體會和感觸怎么運用到我們的生活和工作中去?

                我認為不同的企業會有不同的結果,這種結果和企業的文化有關,也和參與項目的部門有關。不同的企業存在不同的問題,每一個拓展項目的設置如果認真去操作都會暴露出一些企業的問題來。一個好的培訓師會針對問題給分享而不是針對項目分享。


              “學如逆水行舟”逆水學舟

                參與與被參與都存有著互相成才,互相學習的門坎。在邁入人們這一特訓營的團體之中就是說一種的場地。

                在發展趨勢和激發的另外,弘揚和學習所有人手上具有的品格和與眾不同才藝表演。一方面豐富個人素質,另一方面學習別人局長和與眾不同的地方才完善本身。

                “學如逆水行舟,逆水行舟。”在人生的課堂教學之中,人們只能持續的學習,品位學習中的快樂才會讓我們的日常生活更為豐富。


              拓展培訓真正發揮作用,參加者需要注意什么?

                要想拓展培訓真正發揮作用,參加者需要注意什么?

                對于每個學員,參訓的態度不同將直接影響培訓的結果。體驗式培訓屬于一種內省式的學習方法,要求學員具有非常高的參與度,才能達到培訓的效果。同時也要求培訓師非常好的引導能力,才能使學員可以進入這樣一種內省狀態。因此這就要求一次成功的培訓必須具備兩個基本條件,一是學員的高度參與,二是培訓師的引導能力。


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