工地勞務實名制-上千服務案例 「在線咨詢」

建筑勞務人員實名制的內容和可予以辦理實名登記的人員包括:1、姓名、號碼、來源省份地區、文化程度等基本信息;2、崗位(工種)、技工等級、崗位證書類別等崗位資格信息;3、人員類別、從事過勞務的施工企業、工程項目等從業信息;4、施工現場日考勤信息;[4]5、勞務用工合同、工資支付情況等其它信息;6、進出施工現場的管理人員，包括施工企業承擔建筑工地管理的項目經理及項目經理部組成人員;7、監理企業承擔建筑工程管理的項目總監及項目監理部組成人員;8、施工企業關鍵崗位工地管理人員;9、包括建筑電工、建筑架子工、建筑起重信號工、建筑起重機械司機、建筑起重機械安裝拆卸工、建筑電 焊工、建筑中小型機械操作工、建筑場內機械駕駛員等特種作業人員

勞務實名制管理有關規定

分包人員實名制管理意義:3．實行勞務實名制管理，逐人做好出勤、完成任務的記錄，按時支付工資，張榜公示工資支付情況，使總包可以有效監督勞務企業的工資發放。  4．實行勞務實名制管理，使總包企業了解勞務企業用工人數、工資總額，便于總包企業有效監督勞務企業按時、足額繳納社會保險費。建筑工作由于行業性質，目前面臨著環境復雜、人員雜亂、缺乏有效管控等諸多問題。合肥耀安科技有限公司歡迎您的來電咨詢

伴隨著業主單位對施工承包單位管理的要求逐漸提高，施工總承包單位的勞務分包管理水平逐漸成為了影響施工單位進度、工作質量、生產安全的重要因素。勞務隊實力的強弱已經強烈影響到彼此間合同履約以及雙方的經濟效益。進入現場施工的勞務人員要佩戴工作卡，注明姓名、身份1證號、工種、所屬分包企業，沒有佩戴工作卡的不得進入現場施工。目前許多施工承包單位絕大部分一線施工人員都是農民工，勞務分包隊伍專業化的程度變得越來越低，隊伍中民工的素養也都參差不齊。要使整個工程項目能夠安全順利、保質保量按時完成，奉獻一個業主滿意的高質量工程，勞務分包施工隊在其中起著至關重要的作用，而對勞務隊實名制管理則有著決定性的作用