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慶典方案準則有以下幾點：

　　(1)有必要建立在傾聽安排、公司對慶典的實在需求和具體主見的根底上。慶典方案首要對于的是商業慶典，無視或違背公司的需求，則會使慶典游離于主題以外，過火偏重辦法，表面上看熱熱鬧鬧，實則與全體意境脫節：偏重這一準則，使專業慶典公司從開始鼢就能掌握慶典的走向，建立構思。又或者在開場之前使用舞蹈來表示，引出公司的開業典正式開始……值得注意是在策劃開業慶典流程時需要一環扣一環切勿掉鏈子。

　　(2)有必要掌握公司文明和商品的根柢信息材料，并作出深入細致的分析，從中提煉出要害要素，并加以充分運用：不一樣的公司有不際同的特性義化和商品，知道它們有助于在方案安登時左右逢源，有據可依，做出契合公司需求的慶典方案。

　　(3)有必要知道知道慶典的駒環境場所，只需如此才「能拿出切切實可行的實施方案。慶典現場環境各不相同，建筑空間內部結構也有差異，選用何種慶典用品，如何運用慶典媒體，如何才能不損壞空間界面，畢竟的慶典作用如何等，都有必要在慶典現場環境中尋覓答案。每一個超卓的慶典方案都是美好地憑仗空間環境，并與環境協調一致的作用。我們都知道，一場活動的舉辦一般都會耗費大量的人力和物力，而如果想要更好的節約成本，很多時候只有將目標量化了才可以完成。

　　(4)有必要清楚慶典的品種、方案、人數。慶典的類型不一樣，慶典用品也不一樣，氣氛和意境就會有差異。清楚慶典品種，是慶典方案的先決條件。慶典的方案是慶典大與小的量化，更是慶典公司實力和社會公眾聯絡的證實，也是慶典需求掌握的根柢要害。參與慶典人數的多與少，對慶典中場所的差異、物品的運用、次第的編列有著根底作用。5米為適，因為彩帶一般要求適當下垂，但不能著地，當然具體情況要看當時的實際情況來定。

　　(5)有必要主次理解、有要害、有層次地進行安排。不管何種慶典辦法，典禮臺肯定是慶典的要害，是慶典方案需求花大力氣構思的。典禮臺處在慶典角度的中心，是領導、貴賓說話的場所：典禮臺從舞臺到布景的外型、色彩、文字、構圖等，都是決定慶典全體特性的元素。三、方案討論如何實施一場大型的活動方案、主題都確定之后，還需要針對活動的可實施性進行再一次討論，確保活動每一項都能實施下來。

　　(6)有必要思考慶典現場的安全捍衛及空間安排和人員活動。慶典現場要將安全放在首要方位，要設置消防設備，在緊急情況下有松散來賓的安全通道。

　　合理差異慶典空間，有用安排現場空間次第，如車輛的停靠區域、活動的道路、站位方位等，使悉數慶典現場條塊理解，有條不紊，活動曉暢。

　　(7)有必要重視慶典各環節的連貫性。慶典用品既有靜態的也有動態的，各用品之間的運用一起促成了慶典作用：慶典方案者要具有劇烈的責任意識，以確保每一個環節都緊湊無誤：慶典儀式的尾聲聲是房慶典的酌高潮時刻，也是慶典精彩的時刻，要讓恥工作人員做好準備，用品汲及時到倒位，切不可有一點點失誤。以確保慶典活動順暢開始，精彩結束。周年慶典活動策劃的要點和注意事項周年慶典活動的舉行,是很多的公司都比較重視的,那么我們在尋找比較好的周年慶典公司的時候我們要如何的選擇才是比較好的呢,組織籌備一次周年慶典，如同進行生產和銷售一樣，先要對它作出一個總體的計劃。

慶典活動策劃前的準備工作

慶典活動策劃的前期工作準備好了,后期的活動效果預想，心中的重點、預算等等才好把握.艾藝慶典策劃說下慶典活動策劃前的準備工作。

　　慶賀活動日期的確定，要確定季節，期限，在幾點開始活動，以及活動舉辦的時間對出席人員是否有影響 等等。

　　慶典活動嘉賓客人的邀請，參加此次慶典活動的人員數量，年齡段，受邀客人是否住在外地，是否允許客人攜 帶一位伙伴等等這些都要清楚。

　　慶典請柬的款式，活動舉辦地點類型以及著裝.

　　活動現場的布置問題，這個影響了參加活動的人員印象

　　慶典活動開始以及結束的現場的音樂選擇，燈光照明,視聽設備等烘托氣氛和用來發言

　　迎賓的方式，自己前往還是派車去接。

　　攝影攝像服務必不可少

　　慶典活動中的餐飲等禮儀服務

　　慶典活動策劃為品牌實現定位

慶典活動中應該注意的細節

1、在儀式慶典中免不了要簽名。簽名有兩種情況，一種是報到時在報到簿或紀念冊上簽名，一種是在慶典期間應邀簽名。前者忌搶先在徍位置揮舞大字，后者忌意輕筆浮，漫不經心。簽名一定要字跡工整。請人簽名，特別是請名人簽名，事前要分析有多大可能性，素不相識，貿然請求，如遇婉辭，則十分難堪。慶典現場環境各不相同，建筑空間內部結構也有差異，選用何種慶典用品，如何運用慶典媒體，如何才能不損壞空間界面，畢竟的慶典作用如何等，都有必要在慶典現場環境中尋覓答案。

2、在儀式慶典中，忌頻繁地自我介紹，更忌自我介紹時羅列官銜或自我炫耀，張揚自己的成就或"著作"。

3、忌奇裝異服或不分場合亂穿衣。也忌過分打扮、艷妝濃抹等。

4、數人在一起，由熟識人介紹時，忌先男后女，忌先少后老，忌先官后民。被介紹雙方要熱情握手，忌一冷一熱。

5、儀式慶典如有攝影留念，忌搶占前排中心位置，顯露自己；忌簡單地按照官職大小、地位高低論資排位，應按照先女后男、先老后少、先矮后高、先客后主的禮貌原則排座。

6、儀式慶典中，發言忌夸夸其談，時間過長；聽發言忌精力分散，頻頻看表。

7、如需提前告退，應盡量在轉換發言人或發言告一段落時進行。

8、在儀式慶典中，如果是由主持人依次介紹，主持人必須事前進行周密調查，了解每個參與者的姓名和基本情況，一忌不知姓名就介紹，這會使被介紹者難為情；二忌介紹時表情有冷熱差異；活動策劃：因此需要制定活動預期、吸引客人參加、竭盡所能地完成活動的各種目標，并傳達出活動背后所隱含的深遠含義。三忌介紹格局有別，對熟悉者多方贊揚，對陌生人只提名道姓。被介紹者要有表示，或起立致敬，或欠身微笑，或含笑點頭，忌表情板滯、不加理睬，忌言笑不停，對介紹置若罔聞。介紹某一人時，全體成員都應注目示敬，忌東瞅西看，毫不在意。