物業保安工資服務為先

隨著科學技術的進步，罪范手段也趨向智能化、高科技化，城市的許多小區將技術防范運用到小區安全防范中去，試圖利于技術手段來替代傳統的人力防范，這樣既可以節約成本，又可以提高安全系數。其實，人力防范是一切防范的基礎，具有不可代替性，保安人防的小區安全防范工作中的作用極大。其重要意義主要表現為：

小區保安人防是維護小區穩定的重要力量

小區保安員一方面按照規定通過加強對小區外來人員和出租屋的管理，向小區群眾直接宣傳法律知識，灌輸安全防范意識，落實群眾性防盜、防火、放破壞和其他自燃災害事故的防范措施，向相關機構反映群眾對社會治安工作的意見和要求，配合有關部門及時疏導和調解民間糾紛。另一方面，保安員通過與業主之間的感情溝通，成為維護小區穩定的重要力量。現在，在許多小區，業主進出時都會和保安員打招呼，保安員也總是會笑臉相迎，為業主提供熱情周到的服務，雙方形成了一種融洽的鄰里關系。有了這種感情的助推，才讓小區氛圍變得越來越融洽，居民的安全也越來越有保障。

保安這個職業在我們生活中無處不在，也是特別被社會所需要的一門職業。我們應該如何去選擇保安公司呢？

首先，專業的正規保安服務公司蕞突出的特點就是國家頒發的營業執照和資格證書，因為這個行業的特殊性導致其有著更嚴格的經營標準，如果沒有資格證明，那么他就是韋法的，選擇這樣的公司是沒法保證的，出現問題也不會有很好的解決辦法，所以在選擇之前一定要對這些事項進行仔細的檢查，確定其可信度與準確度。

第二，正規保安服務公司一定會有其專業的培訓體系，因為保安都是有一定的工作程序的，例如如何巡視，如何處理突發情況，如何保護他人的安全，這些都是要經過培訓的，除了這些專業知識的培訓，還要有職業道德，理論培訓，不是我們日常所理解的身材魁梧的就可以當保安，一定要考察他們的培訓系統是怎樣的。

第三，正規保安服務公司都有著嚴格的管理制度，俗話說：“沒有規矩不成方圓”，這在每個行業都是適用的，保安行業也不例外，公司必須蕞大程度保證服務對象的安全，如果公司內的制度都不完善，可想而知內部的保安會是怎樣的一個質量。

酒店保安經理的職責（下）

安徽裕順酒店保安經理的職責：

1、親自策劃重大節日、重要接待任務的安全保衛工作，屆時一定要在飯店內值班、進行督導。

2、積極配合相關部門調查和偵破酒店內發生的各類案件。

3、了解和掌握酒店內部員工的情況，與人事部一起做好韋法人員的教育轉化工作。

4、注意防止因自然災害而造成對會議中心和賓客、員工的生命財產的損失。

5、根據部屬員工的工作表現情況，有權進行表揚或獎勵、批評或處罰；有權提升或建議總經理提升工作積極、認真負責、業務熟練、有管理潛質的員工。

6、有權調動保安、消防人員及其它部門人員對危急事件，如火警等事件進行緊急處理，防止事態擴大。

7、對對會議中心治安保衛、消防等不夠嚴密和完善的方面，有權向總經理建議，使其逐步嚴密、完善。

8、制訂各種設備的操作規程，編制設備維修和保養計劃，并做好布置落實監督檢查工作，以確保設備的正常運行。

9、協助質檢部開展好質檢和節能降耗工作。

自從上個世紀八十年代改革開放以來，保安公司這個行業開始慢慢出現，并且隨著社會的進步，經濟的發展，上海保安公司與時俱進，不斷發展。經過這么多年的努力與奮進，保安公司如今早已今非昔比，業務形式也不是以往的那樣單一，而是走向了多樣化。

一名合格的保安是需要維持治安秩序，不管在哪里都很重要，保安永遠是第-道大門，人一多容易出現混亂的情況，這個時候需要保安統籌協調，才能多而不亂，維持秩序。

消防管理首先要制定符企業的消防管理制度，每個部門都要明白自己的職責。在遇到火災情況的時候，要立刻疏散人群，盡可能的減少人員傷亡。對于消防設備要定期檢查，以確保其完好性。

保安主管要在一天之內不定時的對各崗、點進行檢查，發現不規范的行為都要及時更正。巡邏次數都要有相應的記錄，一天之內要進行三次以上的檢查工作。