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工作服定做過程中應該注意的問題

配片問題現狀：很多工作服都是用一些裁片拼縫而成的，為了使工作服在拼縫完之后，或工作服在穿著過程中保持協調美觀，對同一件工作服上的布片的同一性則要求相當嚴格，布片的同一性要求包括顏色、縮水、扭曲以及對同一色素的吸附性能等。如果配片出現差異，將會出現工作服上某些布片與其他部份顏色不同或縮水形狀不同的現象。預防與處理：嚴格來講，每一批布，每一匹布都會存在色差，只是色的嚴重程度不同而已，一般情況下，色差由嚴重到輕微的排列順序為：批差、缸差、匹差、頭尾色差、左右色差。在配片時，原則上同一件工作服上的布片應來自同一匹布的同一位置。起碼也應選擇同一缸布，如果連缸號都不同，則即使色差在可接受的范圍之內，也不應選用，因不同缸號的布其染整工序會有所不同，即使顏色相同，其縮水性能及對色素的吸附性能很可能會不同。

職業裝的制作工藝:面料要好

職業裝的制作工藝：面料要好。用來和商界人士制作職業裝的面料，應當盡可能地選擇精良之物。在一般情況之不，本著既經濟實惠，又美觀體面的方針，應當優先考慮純毛、純棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等面料。 純毛、純棉、純麻等面料，不僅質地，而且吸濕、透氣、貼身、舒適、外形美觀、穿在身上顯得較為。經濟條件如能允許，應對此予以優先考慮。

色彩要少。統一制作制服時，切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂。不然看起來色彩雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護本單位的整體形象。所以，從總體上講，職業裝的色彩宜少而不宜多，職業裝，作為企業的形象識別系統部分，選擇以企業標準色為基準。

工作服在增強企業形象,發揮了積極作用,顯示了企業文化的內涵。和工作服的宣傳手段,比如許多服務行業的員工都穿著公司標志的大小和均勻,走到哪里都是一個移動廣告。

工作服制服根據分類的材料和氣候根據他們使用不同的材料可分為:純織物混紡織物、皮毛、統一和其他材料。純紡織織物與天然纖維棉、麻、毛、絲、化纖、聚酯、尼龍、粘膠纖維、氨綸、聚四氟乙烯等。混紡織物是以上兩個及以上各種材料混合和紡織布料。毛皮均勻自然的毛皮和人造毛皮兩類,包括天然毛皮動物毛皮和皮革兩種,人造毛皮包括長毛絨駱駝、植絨、皮革、人造皮革和其他化學變化;其他材料是指各種木材,金屬,塑料,如甲殼素。

定做工作服的特點

1、職業性：工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。工作服必須是為自己單位專門設計或專門挑選的，成衣很難有現成的產品剛好能滿足本單位的要求。

2、廣告性：可以做宣傳、打廣告，例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的服裝，走在路上，看見穿著一樣的人，我想大家還是會下意識的多看幾下吧，這樣不僅吸引了人們的眼球，也是打了一個免費的廣告。

3、方便作業：工作服是用于工作時穿的，無論選用的是工作服(西裝、襯衫)，還是制服，都必須保證穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的。