青少年拓展訓練擇優推薦

      戶外拓展訓練是指通過專業的機構，對現在久居城市的人進行的一種野外生存訓練，但是基本上只能學到一些常識的東西，并不能學習到真正的戶外生存知識，更多的是通過一種野外的生存環境來刺激原本麻木的精神，從而達到團隊合作的目的，讓人更加珍惜現在的生活，鍛煉人們的身體，讓人在精神和身體上都得到極大的滿足。

      戶外拓展訓練是指通過專業的機構，對久居城市的人進行的一種野外生存訓練。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。但是基本上只能學到一些常識的東西，并不能學習到真正的戶外生存知識，更多的是通過一種野外的生存環境來刺激原本麻木的精神，從而達到團隊合作的目的。讓人更加珍惜現在的生活。青少年拓展訓練

拓展訓練對企業團隊建設的意義：

1、增強凝聚力：

促進內部溝通，融洽團隊關系;配合企業的理念教育與目標教育，形成共同參與和共同意志;強化對員工的文化管理，實現精神激勵。

2、增強競爭力：

樹立相互配合、支持的團隊意識;激發創造進取精神;促進團隊在障礙超越、危機處理、變化應對等方面能力的提升。

3、變革與學習：

針對企業特別要求設計的方案，能潛移默化地使員工認識到“只有變是不變，達成變革與創新是的生存發展之道的共識，并建立共同愿景，從而消除企業推 變革時的理念意識阻礙；同時，通過讓受訓者深入體驗組織學習與知識創新過程，從而有效地幫助企業實現建立學習型組織的目標。青少年拓展訓練

青少年拓展訓練荒島求生和魔訓一樣都源于特戰隊訓練模型，用來強化特戰隊各方面的綜合素質，和魔訓的基地的養成式訓練不同，荒島求生在挑戰體能極限、學習生存技能、打破心理底線自我激勵的同時還能提供開放式的情景設定，創造有張有馳的自由環境，加深美好的組織記憶，是非常適合用于高管團建的項目之一。

青少年拓展訓練對領導力挖掘：通過分組建立大本營，自發選取組長，在特殊的情境中挖掘團隊領導力。

?   團隊競爭，激發員工血性：獨特競爭規則，激發員工自我效能，釋放血性。

?   高壓情境衡量心理韌性：根據壓力曲線設計高壓任務挑戰，確定員工壓力調節水平，活動衡量員工韌性。

為什么企業軍事拓展會日益取代團隊拓展

時下社會，為什么企業越來越青睞軍事拓展而不是傳統的團隊拓展？下面跟隨墨道咨詢小編一起來探尋答案：

中國的傳統團隊拓展正在接受軍事拓展訓練，這是不爭的事實。在廣州，也越來越多的企業選擇軍事拓展培訓而不是傳統的團隊拓展。可是為什么傳統的團隊拓展會被取代？因為客戶沒有培訓需求？很明顯不是。在當今社會，競爭激烈，迫使企業不斷提高競爭力，提高員工素質創造團隊，是提升企業軟實力的關鍵。所以這個市場潛力很大。原因如下：

1、傳統團隊拓展培訓時間短，一般企業做拓展也要兩三天的時間，在如此短的時間內，培訓師通過一些拓展項目向一群人灌輸理念，以達到群體建設的目的，這是不可能的，基本上員工返回工作后沒有任何變化。

2、員工參與度不夠，經常教練在大聲呼喊，一個項目做下來很搞笑，也感覺很有趣，到后，只是覺得只玩一個游戲。拓展的真正含義是什么？是集體參與，是經驗。如果參與者不參加，那就失去了拓展的意義。

3、缺乏針對性，不能根據客戶自身情況設計有針對性的項目，無法解決實際問題。