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安全管理是為了保護勞動者在勞動、生產過程中的安全、健康，在改善勞動條件、預防工i傷事故及職業病，實現勞逸結合和女職工、東成年工的特殊保護等方面所采取的各種組織措施和技術措施的總稱。可以看出，上述兩個定義基本含義雖有所差異，但總體上基本一致，在各個國家實施時工作內容也基本相同，團而可認為是同一概念的兩種不同命名。

東莞全民安全生產培訓有限公司專注于安全生產管理培訓，堅持專業化、創新化。公司關注大安全教育，提升全民安全素質，我們在路上！因為專注，所以專業！我們專注于為安全從業人員提供更有效、更方便、更貼近企業實際的職業培訓！

安全生產就是使生產過程在符合安全要求的物質條件和丁作秩序下進行，以防止人身傷a亡和設備事故及各種危險的發生，從而保障勞動者的安全和健康，以促進勞動生產牢的提高。

《中華人民共和國安全生產法》第十九條規定：礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，或其他從業人員超過三百人的生產經營單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員；其他從業人員在三百人以下的生產經營單位，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員。

第二十條規定：生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。

第八十二條規定：未按照規定對從業人員進行安全生產教育和培訓，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業整頓，可以并處二萬元以下的罰款。

8、一般而言，對本單位的生產經營負有指揮決策權，具有核心作用的人，就是主要負責人。( 對 )

9、特種作業人員未經專門的安全作業培訓，未取得特種作業操作資格證書，上崗作業導致事故的，應追究生產經營單位有關人員的責任。( 對 )

10、監督檢查不得影響被檢查單位正常的生產經營活動。監督檢查不能在沒有根據的情況下隨意地查封或責令停產停業。( 對 )

11、任何單位和個人不得生產、經營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料。（對）

12、生產經營單位的從業人員是指該單位從事生產經營活動各項工作的所有人員，包括管理人員、技術人員和各崗位的工人，但不包括臨時聘用的人員。 ( 錯 )