東莞靈活用工公司

　　東莞靈活用工公司-東莞市智其貴實(shí)業(yè)投資有限公司[zhiqigui]靈活用工服務(wù),為企業(yè)提供專業(yè)而靈活的外包服務(wù),有效應(yīng)對企業(yè)季節(jié)性、臨時(shí)性、周期性的發(fā)展變革挑戰(zhàn)。有需要的朋友可以電話聯(lián)系我們了解詳情！

靈活用工的6種基本模式有哪些

一、勞務(wù)派遣模式

比如：企業(yè)單位主要經(jīng)營業(yè)務(wù)的電銷客服，企業(yè)單位將這一塊的工作交付第三方開展。依據(jù)企業(yè)內(nèi)部中的一些工作崗位具有輔助性的特點(diǎn)，可以對其中一些崗位，采取勞務(wù)派遣模式。

二、非全日制模式

比如：為了確保部分企業(yè)單位住宿在職員工的生活，企業(yè)單位專門設(shè)立食堂烹飪工作餐食。但是如果住宿員工只在10名左右的情況，一位食堂烹飪廚師，每天工作半天就可以完成需要三餐的烹飪。在這樣的情況下，企業(yè)單位就可以采用非全日制的用工模式來招聘食堂廚師人員。

三、實(shí)習(xí)生模式

為了有針對性地培養(yǎng)有技術(shù)專長的汽修工、技術(shù)和實(shí)驗(yàn)等生產(chǎn)一線后備員工，企業(yè)單位會(huì)與當(dāng)?shù)氐膸姿膶I(yè)技校建立了校方與企業(yè)的良好合作關(guān)系，一般會(huì)提前半年的時(shí)間通過學(xué)校推薦成績優(yōu)異的學(xué)生來企業(yè)單位實(shí)習(xí)。對實(shí)習(xí)期滿通過雙向選擇的學(xué)生，正式畢業(yè)次日到實(shí)現(xiàn)企業(yè)單位辦理正式工用工合同簽訂。

四、兼職模式

對于一部分零星、單一且簡單的工作，比如：查電費(fèi)水費(fèi)、撥打回訪電話，錄單員記錄投訴電話諸如此類，可以招聘一些大學(xué)在校生或聯(lián)系年滿十八歲周歲的高中在校學(xué)生，在不耽誤課業(yè)的情況下，業(yè)余時(shí)間充足，可以讓他們來勤工儉學(xué)。

5、返聘退休人員模式

比如說我姑父，他之前是中科院的科研人員，到了法定退休年齡，又不能立刻適應(yīng)退休的工作，所以選企業(yè)返聘回去，繼續(xù)做科研，到時(shí)間上就相對自由很多了。不再朝9晚6點(diǎn)而且根據(jù)自己的時(shí)間，靈活性很高。還有市政排水公司測量的優(yōu)化工作需要富有經(jīng)驗(yàn)的測量專業(yè)人才，所以企業(yè)都會(huì)采用退休返聘，聘請合適的人員。

6.業(yè)務(wù)外包

比如將企業(yè)辦公得某個(gè)區(qū)域、物業(yè)管理人員，也就是安保、每個(gè)企業(yè)都會(huì)聘請的保潔員及非生產(chǎn)設(shè)施的維護(hù)工作等部分工作內(nèi)容外包給專業(yè)的物業(yè)公司，可以較好地規(guī)避原有保安人員、清潔員工和物業(yè)人員等崗位勞動(dòng)關(guān)系管理的風(fēng)險(xiǎn)。

東莞智其貴認(rèn)為，靈活用工相比于原有的就業(yè)模式來說區(qū)別在于，靈活用工人員要從原先"員工心態(tài)"調(diào)整為"機(jī)會(huì)心態(tài)"。要說什么是員工心態(tài)？簡單來說，員工心態(tài)就是把自己放在一個(gè)普通在職員工的位置上，在工作中只是聽從安排做事，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)完成工作。這種心態(tài)往往會(huì)把自己的未來發(fā)展寄托在企業(yè)的老板身上，從而看不到自己的工作與未來發(fā)展之間有什么本質(zhì)的銜接。

而機(jī)會(huì)心態(tài)是要求靈活用工人員將自己的未來發(fā)展完全握在在自己的手心里，那些人更關(guān)心未來工作與發(fā)展之間的銜接問題，而不依賴于任何的公司或老板了。

靈活用工外包公司介紹：

東莞市智其貴實(shí)業(yè)投資有限公司[zhiqigui]作為專業(yè)的人力資源服務(wù)商，自2014年9月成立以來，憑借誠信、專業(yè)服務(wù)理念和管理文化迅速在行業(yè)內(nèi)確立自己的市場地位。智其貴專注于人力資源服務(wù)領(lǐng)域，以企業(yè)和人才需求為導(dǎo)向，按照專業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方向，逐步形成了多渠道覆蓋人力資源服務(wù)的公司。

智其貴是一家服務(wù)專業(yè)、公信力足、創(chuàng)新能力強(qiáng)的綜合性人力資源服務(wù)商。為不斷推進(jìn)服務(wù)的專業(yè)化、信息化發(fā)展，我們完善客戶服務(wù)體系：自2017年開始，智其貴推行OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系、ISO9001質(zhì)量管理體系及ISO14001環(huán)境管理體系，專注于人力資源領(lǐng)域，以一支具有強(qiáng)烈服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新能力的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，發(fā)展成為珠三角地區(qū)企事業(yè)及zhengfu機(jī)構(gòu)人力資源專業(yè)服務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴。

公司致力于成為人力資源服務(wù)行業(yè)的變革者和先行者，通過原創(chuàng)性的外包服務(wù)技術(shù)改革解決方案，幫助企業(yè)提升核心競爭力、節(jié)約成本、達(dá)到共贏！

主營服務(wù)：

我們是專業(yè)的人力資源服務(wù)商，業(yè)務(wù)范圍涵蓋：人事代理、薪酬外包、勞務(wù)派遣、個(gè)人社保代理、勞務(wù)外包、業(yè)務(wù)流程外包、校企合作、建筑勞務(wù)外包、倉儲(chǔ)業(yè)的分揀打包及裝卸業(yè)務(wù)外包、制造業(yè)的裝配、沖壓及拉伸生產(chǎn)線外包等等。

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