企業不買社保屬于違規 深圳員工社保怎辦 代辦外地公司深圳社保

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目前仍然存在許多用人單位沒有按照規定給員工辦理社會保險等保障，又或者沒有及時，本著一拖再拖，能省一個月的費用就省一個月的不當方式來節省社保費，其實這種做法是很不可取的，存在很大的用工風險，一方面是員工一定出現工傷或者醫療，需要公司埋單；另外一方面則是員工一旦與公司發生勞務糾紛，公司會處于十分被動的境地。

溫馨提醒：企業不辦理社保，欠繳社保費最高罰款3倍！

    用人單位須注意：一、用人單位一定要辦理社會保險登記。二、用人單位應當如實申報、按時足額繳納社會保險費。社保法規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。三、未將繳納社會保險費的明細情況告知職工也屬于違法行為。

    許多企業隨著自身的發展壯大，業務的需求，企業的業務遍布全國各地，全國各區域都需要外派駐點人員，面臨機構的分散，員工的社保福利的保障問題等存在如下現狀：

1、分公司員工社保福利費用居高不下的問題。

2、支機構太散，管理難度高。

3、不能及時了解各地勞動保障最新政策。

4、員工社保福利異地享受困難。

5、員工的衣食住行均離不開用工地社保。

面對著以上的問題，解決員工社保福利，降低企業成本的同時，“社保代理”是現代企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這項服務在中國方興未艾。（詳情可咨詢駿伯彭生：一三七六零一四一三一八；0755-八三九八九六零六）

駿伯人力的首家公司創立于2003年，其深圳分公司系經深圳市人力資源與社會保障局批準,市場監督管理局注冊成立，全國首批政府法定人力資源服務及職業教育資質的企業之一，本著 “以人為本、誠信經營、專業服務、真誠合作”的經營理念，堅持以客戶需求為導向，打造產用結合的“三位一體”的專業經營模式，追求公司的可持續發展，為企業和社會提供最具競爭力的人力資源綜合服務。為不斷提高客戶的核心競爭能力保駕護航，深得各企業的認可，收獲諸多社會榮譽：

中國百強勞務派遣機構；廣東省人力資源服務業誠信示范單位；廣東省人才交流協會副會長單位；廣東省人力資源管理協會副會長單位；廣東省人力資源服務“AAA信用等級”企業；廣州市人力資源服務誠信示范單位；華南地區服務滿意度最高勞務派遣機構；等等~

歡迎各用工單位來電咨詢，我們會運用我們的專業為各單位提供專業的人事代理方案。

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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