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主題團建在團隊建設中有什么優勢？

      主題團建可以評估自身的領導方式。每個人都有獨特和可接受的方式，作為團隊的領導，必須了解自己的領導風格和技巧。同時，換位思考團隊成員所能接受的方式，必要時修改你的方法，以確保你在強大和尊重的位置上的領導。

      主題團建可以了解團隊成員。了解每個人的想法以及如何在任何時候都能正確地利用他們的能力。如了解團隊的優勢和能力 ，他們根據目前的能力能得到什么，并為員工挖掘未開發的潛力、技能。增加員工對領導的信任和“洞人細微”的認可。員工工作好了，員工之間自然會減少不必要的矛盾。

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企業主題團建的價值取向

      發展綜合能力，提高社會水平。許多人因為工作繁忙而失去了許多與他人交流的機會。人與人之間日益冷漠實際上是一個極其嚴重的社會問題。雖然主題團建活動的出現并不能完全解決這一問題，但通過這些活動，參加者共同面對問題，思考解決辦法，不僅提高了個人的綜合能力，而且互動的增加也增強了社會交往的水平，有的人甚至發現生活中存在著很多問題。這是企業團建活動的社會價值。

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開展主題團建活動在企業中有哪些價值？

       主題團建活動是以多種活動為基礎，運用共同的場景和野外的資源，幫助受練習者實現身心的舒緩，增強團隊的協作才能。在我國一些大城市，開展主題團建活動已經成為很多公司培訓員工的重要手段。主題團建活動不論對于個人還是團隊有著極大的價值。首先，主題團建活動有利于增強團隊之間的協作精神。在現代社會，不斷加大的社會壓力讓我們變得慵懶，經過到室外進行戶外主題團建，可以讓人緊繃的神經舒緩下來，一起，經過團隊不斷努力完成一個主題團建項目，增強了團隊的友誼。

主題團建活動的好處

      主題團建活動在進行之前，經常聽到周圍的人說，主題團建活動就像娛樂，只是一起玩游戲。參加團建后，發現情況并非如此。那些人說這是因為他們不了解外向型團建的本質。對于發展型企業來說，他們的目的是幫助企業建立一支具有凝聚力的團隊，這是發展培訓的精髓，所以發展培訓不是簡單的娛樂。外向型訓練是一種自我競爭。目前，許多企業都會進行主題團建活動。同時，公司將利用假期讓員工定期參加，使員工可以鍛煉自己，出去放松。主題團建是一個很好的起點，請與自己競爭。