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加強設計變更管理，實行限額動態(tài)控制。一般來說，設計變更是不可避免的，但不同階段的變更，其損失費用也不相同。變更發(fā)生得越早，損失越??；反之，損失就越大。如果在設計階段變更，則只需修改圖紙，其它費用尚未發(fā)生，損失有限；如果在采購階段變更，不僅需要修改圖紙，而且設備、材料還須重新采購；若在施工階段變更，除上述費用外，已施工的工程還須拆除，勢必造成重大變更損失。盡可能把設計變更控制在設計階段初期，尤其對影響工程造價的重大設計變更，更要用先算賬后變更的辦法解決，使工程造價得到有效控制。

建筑設計院排名可以從側面了解建筑設計的水平。凡從事建筑設計院時，在保持設計研究院優(yōu)勢的基礎上，建立以“項目為中心”的管理體制，設立院集團設計運營中心、項目總監(jiān)部、設計研究工作室和名人工作室，化改革逐步完善，企業(yè)核心競爭力將逐漸增強。若能充分利用設計與科研、人才與技術等綜合優(yōu)勢，積極開拓更廣闊的業(yè)務市場，與國內外朋友開展廣泛誠摯的合作，為廣大客戶提供高效的服務。

改革中將要注意的幾點：

      1.權限下放地方，市面上的資質將會大量增加，資質服務商的可操作性更大。

      2.資質項目和等級縮減，相反準入門檻變高，更加考量施工單位的綜合實力和實際實力。所謂水漲船高，總體將會出現上漲趨勢，資質服務商必然要更加，資質服務大有可為。

      3.因新政要求人員真實業(yè)績，做人才的中介公司將會面臨巨大挑戰(zhàn)，同時這也暗示著有業(yè)績人員證書的價格將會暴漲，無業(yè)績的人員證書可能變成一張廢紙。

      4.目前，新政尚未落地，但可預判到落地時會迎來一段時間的資質需求高峰，對于資質服務商來說，現階段選擇熱門資質，囤貨居奇，不失為一個好商機。改革在即，