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 首先從身體的頭部說起，正常情況下為了預防頭部被撞擊擠壓等因素，佩戴安全帽是必不可少的，而這些安全帽有很多,比如:塑料、玻璃、橡膠、防寒、竹騰安全帽等，其選擇哪種材質，那就要看使用者是用在哪方面的了。

呼吸護具也是很重要的，因呼吸護具類的勞保用品可預防等有毒的物質吸入的，呼吸護具勞保用品如果是按照用途來分的話，可以分為防塵、供養、防毒三類，按照作用原理的化分為隔絕式、過濾式兩類。

   眼部護具勞保用品是保護工作人員的眼睛和臉部，防止激光、灰塵、等部的傷害。眼部防護勞保用品可以分為激光防護鏡、微波防護具、爐窯用眼護具、防沖擊眼護具、防化學、防塵等眼護具勞保用品等等。

       聽力護具勞保用品是保護短時間在115dB(A)以上或在長時間90dB(A)以上環境中工作人員聽力的傷害， 聽力護具勞保用品有耳塞、帽盔、耳罩等三類。

      講完頭部，我們來說說其它部位，那就是我們的防護服，防護服主要是為了保護作業人員的工作中受到工作環境的物理或化學因素的傷害，防護服分為兩種，一種為一般常見的工作服，另一種是特殊防護的防護工作服。

      手是接觸物品等多的地方，所以我們要用防護手套來保護職工的手部防護，防護手套分為石棉手套、絕緣的手套（一般電工使用不較多）、耐酸堿手套（化工用品、實驗室用的居多)、電焊手套等等。

      防護鞋是勞保用品中少不了的產品，防護鞋主要是用于保護使用者的足部，以免受到傷害。防護鞋從功能上可分為：防砸、防滑、防靜電、耐油、耐酸堿等等。

勞保用品的維護和更換，可以參考防砸安全鞋的資料，任何勞保用品的使用效率都可能隨時間和重復使用而減少，為了保證勞保用品的正常使用，正確的維護是十分必要的為此，應該建立維護計劃。確定一組人負責個人勞保用品的維護，讓所有使用它的工人都知道怎樣保存、定期清洗和維護、出了問題應由誰負責。要嚴格落實制度，并采取一些針對性措施，如加裝空調、風扇，給員工準備風油精、綠豆湯等防暑降溫藥品食品等，給員工創造一個良好的工作環境。為清洗提供物質支持，例如提供好的沖洗、清洗設施。一定要使所有的備件在任何時候都能得到。為勞保用品提供適當的存放場所。規定在什么地方儲存和儲存的方法。如果不能直接看到里面存放的勞保用品，則應該在儲存地點外準確醒目示

有益于身心健康的日常物品，包括用品及食品。可以說，每個安全生產作業者的人身安全都離不開勞保用品的保護。但是，勞保用品，你會正確使用嗎?不少公司辦理人員和勞作者在運用自個防護用品方面存在幾個誤區：誤區一：自個防護用品可戴可不戴;誤區二：車間沒有異味，可以不用佩帶自個防護用品;誤區三：紗布口罩可用來防塵;誤區四：yi用口罩用來防毒;誤區五：防塵口罩水洗再運用;防護用品歸于一種的防護辦法，在任何狀況下都應當首要采納搶先出產技能，做好工程防護設備，然后主動防止作業病;在防護設備不可以完全消除作業病損害要素的狀況下，才考慮為勞作者裝備合適的自個防護用品。

提高企業凝聚力

穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。

樹立企業形象

樹立企業形象

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。

創造獨特企業文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。

規范員工行為

穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。